株式会社ジャパンテクニカルソフトウェアの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンテクニカルソフトウェア |
| URL | http://www.jtsnet.co.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都港区港南２丁目１３番３１号 |
| 資本金 | 80,000,000 円 |
| 従業員数 | 491 名 |
| 創業年月 | 1985年4月 |
| 障害者雇用の情報 | 取り組みに関するページへ |
特に女子社員に手厚いケアが施されている。結婚、出産後の復職率が高いと感じる。特に病気を申告して配慮を受けて働いていないが、徒歩数分の場所に専用駐車スペースを無料で利用でき、感染症罹患率の高い公共...
慣れるまでは大変ですが、慣れてしまえば一定のペースで働きやすいのでおすすめです。体力が必要ですが、それも慣れれば体を動かす分作業に没頭しやすいので良かったです。
おすすめポイントはありません。しいて言えばみんなに影響を及ぼすようなことは一切ありません。責任をもってするようなところはまったくありません。とても今話ができる状況ではありません。うつ病を差別して...
勧めたいポイントはあまりない。人間関係は穏やかだったので、仕事に失敗しても強いプレッシャーなどはなかった。自分の特技（コンピュータに強い）を生かす仕事を主にさせてくれた。電話対応などは他の人が対...
以前はよいとおもったけど、最近は時代が変わっていろいろなことを求められるので正直ついていけない。 おすすめポイントはこれといってなく、健常者でも、相当な体力と気力が必要だと思います。 現在は退職...
お勧めできるようなポイントなどない。逆に、ノルマが多かったので大変でした。残業中に酔っぱらいの男性社員３人くらいに絡まれたこともあったし、今思えばセクハラに近いと思う。その中には所属していた課の...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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