国立大学法人長崎大学の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
もうけを考えなくていい団体なので、上司や同僚の理解があれば働きやすい環境です。偶然上司が良い方で、長く関係を作れているのでうまくいっています。体調が悪い時は年次休暇を時間単位でとって通院したりできるので、制度運用的にも満足しています。
障害がない人と同等に仕事していても出世は難しいと思います。根底には古い社会の考えが流れていると思います。表面上はうまくいっていても評価は不明です。上司や同僚と馬が合っていれば仕事は続けられ、出世を考えなければ給料は稼げます。
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国立大学法人長崎大学 |
何かあると上司が理解してくれて対応してくれる。難しいことは同僚が手伝ってくれる。
会社名 | 国立大学法人長崎大学 |
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フリガナ | ナガサキダイガク |
URL | http://www.nagasaki-u.ac.jp/ |
本社所在地 | 長崎県長崎市文教町1番14号 |
資本金 | 56,186,000,000 円 |
創業年月 | 1857年 |
障がいに対して、一応、勉強会を、就職する前に開催してくれ、特性を看護師から教えてもらっていた。一人、健常の職員を、私専用につけてくれ、調子や色々な会社の特徴を教えてくれた。その人はとても理解して...
アットホームな空間で室内が綺麗。送迎とお弁当がある。掃除の時間がある。定期的にレクリエーションがある。施設長と話しやすい雰囲気があり、悩みを相談できて風通しが良い。
パートなので、パートの女性の人間関係に左右される。健常者もパートから社員への登用は全くない。扶養の範囲内で働きたいとか、家庭の事情での突発の休みにはわりと理解があるため、主婦パートにはいいだろう...
問題があったのは直属の上司だけで、その上司もひと月前に異動になったので今後は変わると思う。私自身の過去の働きを知っている後輩たちが役職に就いて上司となったり、関連部署のトップになったりしているが...
高いレベルの仕事が求められるが、その分の報酬は得られる。それである程度の豊かな生活ができ、プライベートも充実できる。若い職員が多いが、先輩から後輩に指導していく体制ができている。職場内の研修も充...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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