首になっても文句が言えないような勤務状態にもかかわらず、好きな仕事を続けさせてくれている。 意に反する異動や極端な減給もなく、雇用を維持してくれている。

菓子新製品の立案、試作、オンライン業務。製品パッケージ上の表示作成。既存製品の品質改良、コストダウン検討。

働き続けながらの治療に限界を感じていたが、長期休職と休職前の職場への復帰を認めてくれた。 仕事がはかどらないことや、休みが多いことなどについて、上司からあからさまな当てつけやいやみを言われ続けていたが、迷惑をかけていることは事実なので耐えるしかなかった。

問題があったのは直属の上司だけで、その上司もひと月前に異動になったので今後は変わると思う。私自身の過去の働きを知っている後輩たちが役職に就いて上司となったり、関連部署のトップになったりしているが、皆私に対して敬意をもって接してくれている。仕事の内容は全く新しい菓子を自分で考えることができ、上手くいけば発売することができ、業界のトップ企業なので店頭やＣＭなどで話題になることもある。お客様に喜ばれている実感を感じられるので励みになる。

業界自体があまり賃金の高い業界でないこと。最近、利益を優先する考え方が徹底されてきており、以前のように面白い製品が出しにくくなってきている感がある。ただ売上げ規模は着実に成長しており、トップ企業であるため若い社員の中には奢りや過度の自信を持った人間が増えている傾向がある。革新的な開発ができていないにもかかわらず、成功していると思い違いをしている人が見られるところが気になっている。