体調が悪いことを伝えにくい社風だったこと。上司や同僚の理解が得られず、コミュニケーションが取りにくい雰囲気な社風だった。

来客者の対応・入退社する社員の手続き・商品整理・備品管理と発注受注・品出し・洗濯・稟議書作製・書類整理・昼食手配（弁当注文）。

メンタルを崩し退職していった社員がたくさんいる会社だったが、その前後で対処策を全く取ることもなく、激務で残業、時には朝まで仕事をしている人もいたが、社員の心身の健康については全く配慮がなかった。

どこも心身悪いところがなく、健康で働いている社員についてはとても居心地がよく、配慮もしてくれて優遇してもらえます。その点で自信のある方には何年でも働くことができるので良いと思います。産休制度も復職も可能なので、上の条件さえクリアしていたら女性は安心でしょう。

時給はあまり良くなく、働いた分の対価とは思えません。先に述べたとおり健康でない社員の人への配慮はないと言っていいでしょう。専門的な知識能力を必要としているので、学歴重視ではなく、高専卒でも長期働くことができます。手に職が身についている人にとっては働きやすいと思います。