40代

あまり病気の事は触れずにいてくれたので、精神的にも助かりました。自由な社風もあり、ハンディがあっても、目立つ事なく対応していただけたので満足しています。

20代

理解を示されたと思っていても結局裏であれこれ言われたりしていました。 上司も私を理解しがたいらしく、性別通りの格好を求められました。

40代

人事権がある直属の上司と一対一で話せる場を設けてくれ、状況を説明することができたため。

30代

職場のミスマッチが起きたときに何も対処してもらえなかったためです。

20代

小さな風邪は休むなどなかなかさせてもらえない会社がほとんどだと思いますが、シフトというシフトは私にはなく体調がいい日に連絡して出勤するという大変ありがたい会社だと思います。

30代 / 販売・接客・サービス

結構自分のペースでできる仕事でしたが、お客様が多い時などはやはり大変忙しく、ヘルニアからのに首の痛みに耐えるのに必死でした。 体力仕事ではなく事務仕事的なことが多かったので何とか続けれる仕事ではありました。

20代 / デザイナー・クリエイティブ

周りの人達は皆理解のある人ばかりだったのでとても仕事がしやすかったです。

20代 / 人事・経理・総務・企画

障害あるなしに関係なく業務が割り振られており成果を出すことができる。 また、障害があるためにできないことは「できないからやらなくていい」とはならず、「できるためにはどうすればいいのか」という考えのため 士気が上がる。 業務も固定したものになりがちだが、そんなことはなく色々な業務を経験することができる。

30代

過去に働いたところは一般のアルバイトが多く、病気にも理解がないところが多かった為に、何かあったら対応してもらうというのができませんでした。 ですが、職場にもよりますが病気のことをカミングアウトしても優しく接してくださる所もあり、一概に悪いとは言えないかなと思いました。

30代

上記のような対応をしてくれてはいましたが、やはり販売台数を増やすことが至上命題であったので、22時ころまで残業することが多く最悪の場合は24時近くまでミーティングをしていました。 また暑い夏に炎天下の中、徒歩で1件1件チラシをポスティングをすることがしょっちゅうで、脱水症状になり体調を崩したこともありました。

40代

障害をオープンにしてなかったので健常者と同じ扱いで対等に接してくれたのは良い点だった。 障害を隠しているようで不安に感じることもあった。

30代

仕事内容や一緒に働く方々にはとても恵まれていたのですが、会社が電車が混み合う方面だったので、そこだけマイナスです。

40代

糖尿病においては特にサポートされたことはない為。

30代

この企業で働けたことはとても良い経験になりました。てんかんというだけで書類で落とされることは多数ありましたし、中には研修中にてんかんと知った上司から呼び出しがありその日で契約中止ということも多々。なので受け入れてくれたこともありがたいですし、好きな接客業につけたことは今でも嬉しいです。 ただ、やはりまだ理解のない人が多い時代だったので怠けてるといじめの対象になったこともあります。今後は鬱同様、てんかんの方が入社される方は本人の了承さえあればその病気の特性や対策を各店舗で行ってくれると、より理解があるのではないかなと思います。

50代 / 事務

業務内容、業務効果、残業時間数や業務量に対し給料が少ないと思う。

30代

基本は平日休みが多いシフトになるので、土日休みが取りづらい点。