病気に関して理解のある上司が親身になって話を聞いてくれたので、仕事をして行く上で本当に助かりました。

社員に向き合う姿勢はあり相談に乗ってくれたが、障害そのものへの理解が得られず、出来ないことを「努力すれば出来る」「なぜやらないのか」と言われたのが辛かった。

事務の仕事を任されていて主にパソコンを使った業務を行っていました。

プログラミング、電話対応、プロジェクトマネジメント、新人育成、プレゼンテーション。

出勤時間帯について配慮をしてくれましたし、何も言われることなく通院もすることが出来たのでこの点は本当に良かったです。 ただ忙しい時には体調が悪くても言える雰囲気ではなかったので、この点についてはもう少し考えて欲しかったです。

積極的に上司や同僚がダブルチェックや仕事の進捗確認等をしてくれた。一方でコミュニケーションが難しいことについて「出来るようになれば仕事をあげられるが、出来ない限りは一生平仕事のまま」というような叱責を受けることがあった。平仕事のままでも仕方ないが出来ることを頑張ろうと自分では思っていたが、少しミスがあると「だから君には任せられない」と嫌味を言われて、仕方ないことではあるが配慮されていないと感じた。

入社後のフォロー体制が十分に整っていたので安心して働くことができました。

身体障害であれば配慮が十分にあり、枠もあるのでお勧めできる。特にドクターストップ等で休職した場合など福利厚生がかなり厚いので、すぐに首にならず安心して働けると思う。

周りの雰囲気が少し暗い感じがしたのでこの点は少し残念に思っています。

発達障害の場合は非常にお勧めできない。円滑なコミュニケーションが出来ること、プロジェクト管理等が細やかに遅滞・ミス無く行えることが必要とされ、常に粉骨砕身する姿勢が求められるので難しい。金融システムを扱う会社であるため、場合によっては長時間一切休みなしの勤務でかなりの負担となる。目に見えない障害に対して同僚や上司の理解が得られるとは限らない点も含め、発達障害・精神障害には働きづらい職場である。 残業時間は月50時間程度であるが、ちょっとしたミスの許されない職場なので、ADHD等であれば常に極度の緊張を強いられかなりの体力勝負になる。