会社全体で障がい者を働きやすくする試みがあり、私の様な障がい者へ差別なく接してもらえるからです。

身体障害があっても仕事を任せてくれて、健常者と同じ扱いで働かせてくれたことと、休みが土日の休みのほかに、月に一日、仕事に支障をきたさない範囲で好きな日に休みが取れたことは非常に助かったシステムでした。

単純な入力作業を中心とした事務作業です。

家の施工図（設計図）を見て必要な部材の発注業務、建築確認書類の複写および製本作業、パソコンを使っての部材の在庫管理業務など。

できないことや体調が悪いときなどは無理せず仕事を配慮してもらえたり、休ませてもらえます。そしてそれに対して誰も何も言わないところです。

作業する上で必要な道具や文具などを言えばそろえてくれて、作業する時間も余裕を持って与えてくれていました。 一方自分の病状を知っているのが、上司と自部署の人々だけだった。 これにより、自分は利尿剤も服用している為トイレの頻度も多く、他部署の人間や役職の方々との打ち合わせなどで、退席しづらかった。 また、人事異動が多く本店・支店間でも職員の出入りが激しい為、その都度自分の病状と業務における配慮をお願いするのが少々面倒。

働く人はもちろん、会社自体が障がい者の気持ちを理解し、働ける環境作りをしてくれるところです。

私が勤めていた福岡支店は従業員全員が障害者に対して思いやりがあり、共に働く障害者ともノウハウを共有して働かける環境の会社でした。

強いて言えば仕事の量に対して給与面が十分とは言えないところです。

あまりないのですが、強いて言えば交通の便が悪く少し歩く必要がありました。