ソニー株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
とにかく人間関係がよく、職場の居心地が良いので続いている お互い助け合いの精神があり、こちらも出来る限り力になれるような気持ちにさせてくれる。
健常者並みに仕事が降ってくるので、体を壊しそうになったら、早めにアピールした方が良い。 全く聞く耳を持たない職場なら迷わず転職をオススメする。
![]() | 30代 / 人事・経理・総務・企画 |
ソニー株式会社 |
上司、同僚が病気を理解してくれており、長く働けるように、時折治療のため、休職を勧めてくれたりと配慮してくれている。
会社名 | ソニー株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニー |
URL | http://www.sony.co.jp/ |
本社所在地 | 東京都港区港南1丁目7番1号 |
資本金 | 874,291,000,000 円 |
従業員数 | 114400 名 |
創業年月 | 1946年5月 |
特例子会社 | ソニー・太陽株式会社、ソニー希望・光株式会社 |
障害者雇用の情報 | 求人募集ページへ 取り組みに関するページへ |
公私がはっきりしているので、仕事とプライベートをきっちり分けたいという人にはおすすめです。飲み会の強制もなくすごしやすいと思います。さらに自信が病気がちであれば、早く帰ることも周りが促してくれます。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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