30代 / 人事・経理・総務・企画

調子が悪い時でも、忙しいので強要されてしまいます。仕方がないと思いますが、つらい時もありました。

30代 / 人事・経理・総務・企画

1日でも長く働けるように、残業なしとか特別休暇を頂いたりしている。

40代 / デザイナー・クリエイティブ

先ほどと重複するところがありますが、直属の上司の病気に対する理解が深かったので、少し体調が悪くなってくると、仕事の量を減らしてもらったり、もっと体調を崩した時には早めに帰らせてもらうことが出来ました。非常に感謝しています。同じ部署で働いている同僚も細々としたことを気遣ってくれ、中には個人的にパニック障害について勉強してきてくれる方もいました。そういった「思いやり」が私にはとても嬉しかったです。

20代 / 販売・接客・サービス

自分への視線が障害者扱いで、冷や汗を感じてしまうほどの冷たさを肝に銘じる。

20代 / 人事・経理・総務・企画

差別などをせず、1人1人普通の社員と同じように接してくれたり、待遇を保障してくれています。

10代 / 事務

画面を1日見るのが当たり前になっていたのですが、症状について話してからは目を酷使しない仕事も与えてくれたので少し休めることができました。また、夜遅くまでの残業はなく残業をしても30分程度にして翌日朝から体調を万全にすることができました。

30代 / 軽作業

体調が悪いと伝えたら、「昨日、遊び過ぎたからか？」と、 偏見めいた言葉を言われる。