株式会社エディットプラスの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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会社名 | 株式会社エディットプラス |
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URL | http://www.editplus.co.jp/ |
本社所在地 | 京都府京都市新町通四条上る小結棚町429番地ケイハンビル2階 |
資本金 | 20,000,000 円 |
従業員数 | 11 名 |
創業年月 | 2006年3月 |
病気が発覚した時は出来るだけ働ける環境を考えてくれたが、社員が難病にかかった場合の経験や知識が無いので、対応できないとわかった瞬間からは態度が急変し地獄なようなことをする。 手に負える範囲なら勤...
比較的職場の雰囲気はアットホームで、そんなに悪くなかったと思います。ただ、デザイン部門とイラスト部門、エンジニア部門あたりは常に仕事に追われているような状況だったので皆疲れていましたね。そのあた...
社員同士がとても仲がよく、仕事とプライベートの切替がしっかりしている。体調が悪そうなところが見受けられるととても心配してくれて早退や休みをこちらこら言わずとも勧めてくれるので休みやすい。あまり急...
障がいがあっても決して特別扱いせず、しっかり戦力として接してくれたり、体調により早退や遅刻が余儀なくされても「お荷物のような目」で見ることなく、気遣ってもらえたところです。
研修がその店のことだけではなく、マナーや一般常識も細かく教えてもらえるためとてもありがたかった。 そのため人間性の高いスタッフが多く、仕事でもプライベートでもサポートしてもらえた。 お客様と顔を...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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