3.0

仕事の量は多く手伝ってくれる人もいない分大変だった。しかし自分のペースで仕事をすることができた。

5.0

パワハラ等がなく、社員同士の揉め事がないため、チームワークがよく仕事に対しても好影響がある。

2.0

働き方改革により、責任ある仕事を徐々に任せられるようになり、それが負担に感じていた。

2.0

社員全員の労働時間が長く、休憩時間もほとんど取れない状況だったため、休みなどとても申し出れる状況ではなくかなり無理をして仕事をしていました。ただ、上司には恵まれ、体調が優れないことを伝えると残っている荷物の配達を請け負ってくれたり、早めに上がらせてくれたりと配慮をしてもらた。

1.0

体調が悪く休んだりすると文句を言われたりする。病気に対する理解が全くない。その分あまり干渉はない。

4.0

当日欠勤や、通院の為の休みなどで時給評価に響く。

3.0

二時間という短時間なためストレスが溜まりにくいです。 また、ドライバーさんが丁寧に教えてくれたり、時間が間に合わなくても手伝ってくれます。 あと、体調不良でも休みやすいです。 休みやすい環境のため、休んだ方の分、こちらに負担が掛かるのが難点です。

5.0

なるべく残業のないようにしてくれた。早く仕事が終わったときは、定時前でも帰宅可能だった。

2.0

時給が安いし寸志すらないから、生活がカツカツで余裕何がありません。だから当然ながら満足はしていません。

4.0

人間関係での大変さはあったが､自分なりに仕事を頑張った結果､仕事の質で評価してくれる人達がいた｡

2.0

荷物の仕分け作業は遅れが発生した場合のみのはずが、常勤作業になった。

3.0

ある程度、自由があり上司もあまりシステムに関しては口を出さない。ほかに頼る人がいないため、全部1人で何もかもしなくてはならない。

3.0

有給はしっかり取れたので、通院などがちゃんと出来ました。早退等も、権利としてちゃんと認められており、申請しやすかったです。 ほとんどが男性だったので、詳細なことは話しておらず、女性社員も元気な方ばかりでした。そういった環境であったため、女性特有の悩みなどに共感、理解して貰いやすさは薄かったと思います。

4.0

今は、てんかんということを自ら言うことはないですが、隠すこともしてません。 前は具合悪いと言ってきて、てんかん発作が起きるまでギリギリまで隠してきました。中には対等に扱ってくれない人もいましたが、今までどうりに接してくれる人がほとんどだったので、助かりました。

4.0

皆さんの協力のおかげで今も充実しています。

4.0

みんな私に気を使ってくれて、考えてくれていると思い、仲間に恵まれました。

3.0

もう少し休憩時間を増やしたり、持病や障害もちに優しい環境にして欲しいです。

4.0

業務内容の割に思ったより給料が高かったからです。

3.0

忙しい時は非常に忙しく、住所の振り分けミス等が発生した場合、上司からかなり叱責されます。ですので怯えながら仕事をしているような形でありました。

4.0

過度のストレスがかかることもなく、黙々と作業ができるため。

4.0

そこそこの給与をもらえていたからです。

1.0

休憩がほとんど取れないことや、人間関係についての悩みが大きいです。

5.0

上司の方は優しくて丁寧にお仕事を教えて頂けたので満足でした。残業を行った際も残業代は発生をしたので良かったです。

2.0

正社員ではないので、あまりこちらの意見を言えなかった。

3.0

仕事内容は覚えてしまえば単調で取り組みやすいため。ただ、６時間弱、動きっぱなしで、トイレに行く時間も無いくらい（小走りで１分でトイレに行き、１分で用を足し、小走りで１分で戻ってくる）。もちろん、休憩時間もなし。

2.0

バスで一時間以上揺られ、夕方５時に乗り遅れたら自力で行くしかなく。朝の６時まで帰れない。帰っても渋滞で家に着くのは１０時。家事をすると睡眠時間もなく３時半には出ないとバスに間に合わない。体力がなくてミスをしても周りは健康体で体力があり、いじめの対象にされるが、その人たちはヤマト本来の基本の仕分け方をしていなくても注意はされない。間違ったやり方を直している自分が注意される。結局どこの店、企業も人を見るのだと思う。

3.0

ヤマト運輸は決まった作業なので問題なかった。Artesynもとてもいい環境だったが、外資の会社で日本から撤退してしまい、全員解雇となってしまった。 アゴラ・ステーションでの仕事は、職場の自分のスペースがノートパソコン1台分しかなく、パーソナルスペースがゼロで、非常に気をつかう仕事だったので、毎日クタクタに疲れてしまった。契約では週３回、１日５時間のはずが、週５でフルタイムで働いていた人の引き継ぎを私１人にされて、毎日残業してフルタイムと変わらずもしくはそれ以上に働く羽目になり、体調を崩してそのままうつになり、現在外出が困難になっている。

3.0

仕事をやればやるほど給料が上がるので、やりがいがありました。

1.0

超長時間労働をさせられ、仕事の擦り付けあい、全員が終わるまで帰れないなど最悪だった。

4.0

リラックスした雰囲気で、マイペースで仕事できる、シフトの希望が出せる。

5.0

評価を得ている。

2.0

新人研修がまったくされていない。場当たり的な配属である。フォローがない。

3.0

発祥して辞めたので、何とも言えません

4.0

手厚くサポートしてもらえました。職場にも見学に来ていただきました。就労してからのアフターサービスもしていただきました

4.0

私は車椅子を使っていました。それにわざわざ合わせて、バリアフリーにリフォームしていただいたのが、とてもありがたかったです。

4.0

とても配慮していただきました。電動車椅子なのでバリアフリーにリフォームしていただきました。

5.0

曜日と時間は固定の仕事だが、Artesynのほうは事前に言えば、自分の都合で曜日時間の変更がかなり柔軟に出来る。たとえば、月曜が具合が悪く出勤できない分を次の日にするなど。 また服装が完全に自由なのや職場の人たちはとてもいい人ばかりで、職場にいての緊張がないことがとても満足。 ヤマト運輸も仕事さえ覚えてしまえば、おしゃべりしながら仕事が出来、いつも同じメンバーで安心して仕事が出来るところがとてもいい。 無駄な緊張やストレスがないところ。 どちらもしっかり有休がもらえるところと交通費が支給されているところもとても満足している。時給にも満足している。

4.0

周りの方の協力もあり、与えられた仕事はこなしています、特に日々困ることはありません

3.0

毎日ではないので具合が悪い時は休む事ができる。 会社勤めではないので自由な方だと思う。

システムマネージャー 社員の使う情報端末の管理運用、その他システム関連のトラブル対応。

荷物の仕分け、トラックへの積み降ろし。

運輸会社で配送の仕事をしていた。

宅配業者。軽バンに乗り個人宅又は企業への配達や荷物の集荷等。

荷物の配達、仕分け、集荷、金銭管理、営業。

ドライバー補助。

＜配達作業の準備・補佐＞ 仕分け作業の準備、到着した荷物の仕分け作業、配達するトラックに配達順に積み込み、クール便の仕分け、クール便の積み込み、後片付け。

配送センター勤務。

夕方から出勤で構内作業して、最終は閉店してドライバーが帰るまで受付したり掃除をしたりして、ドライバーの日報を纏めたり締め作業をして終わりで、会社を閉めて帰ります。

荷物の仕分け ・配達する荷物の端末入力 ・配達する荷物のトラックへの積み込み。

車両手配や運行スケジュールの作成、荷物の仕分け作業。

ドライバー、営業所内勤、主管支店勤務 システムマネージャーとして主管内の3000名くらいのドライバーの端末やその他システム全般の仕事を1人でこなしていた。

出勤してから退社まで荷物の仕訳作業の仕事でした。休憩は約２時間おきでした。

サポートとして荷物の整理やトラックに荷物を運ぶなどの仕事をしていた。

クロネコヤマト事務スタッフとして、集荷受付、発想準備振り分け、仕分け等。

初年は受付業務をしましたが、人との関わりが多かったり、電話でのクレーム対応により症状が悪化したため、半年後から倉庫内での仕分けをするようになりました。関わる人が社員さん(ドライバーさんとアシストのおじさんおばさん方)だけなので、受付よりも気負うことなく働けました。

荷物をトラックに運ぶ。

主に荷物の受け取りや手配などを担当しておりました。人が足りない時は配達も行いました。

仕分け作業や電話対応や接客業務を行っていました。

品出し。

宅配物の仕分け等の業務。（荷物のたくさん入ったボックスをベルトコンベアまで引っ張る、荷物をベルトコンベアに載せる、ベルトコンベアから流れてきた荷物を指定の住所のボックスに入れる、そのボックスをトラックまで運ぶ、空ボックスへの保冷剤の抜き入れ）

仕分け作業、ラインの引き込み、ボックスに仕分けて積み込み、クールのボックス引き込み。

ヤマト運輸　荷物の仕分け Artesyn Embedded Technologies　海外出張手配、上司の経費精算、カタログの日本語校正、ビザ手配 アゴラステーション　セミナー運営。

パソコン入力。

セールスドライバー。

事務職で、配達荷物の受付。

経理事務担当。

荷物の仕分け、伝票整理。

3時間ずっと荷物の仕分けのみ

電話対応でした

電話対応をしていました

経理でした。

ヤマト運輸では配達前の荷物の仕分け。 Artesynでは総務・庶務。 社員の海外出張手配、Visa手配、上司の経費清算、カタログの日本語校正、備品の購入など。

経理事務、

メール便、DM便の配達

精神的な病気に対しての理解度がかなり低く、たくさんのうつ病の人がいたのを覚えている。

体調を気にかけてくれて、声かけをしてくれたり、仕事内容や休みの調整をしてくれた。

人手がない状況で1人でもかけると他に迷惑がかかるので、病気になったときは、復帰するようひどくせかされる状態だった。

どうしても障害の為に働くのが辛くなり、少々休みが欲しいと思い病院で2週間の療養がいるとの診断書をもらい会社へ提出しました。 すると、支店長がこの書類を受け取ると休ませなければならないから受け取れない。辛いときは休んでもいいからなるべく出社してもらいたい。と言われ、繁忙期に差し掛かる時期でもあった為無理をしない程度（週3～4）に勤務をしました。すると繁忙期明けに個別に呼び出され「繁忙期なのにあんなに休まれたら困るよ。アルバイトとかで働いたら？」と言われ退社せざるを得なくなりました。

体調の具合が悪く一週間程度休んだ事があった時に、復職した時に暖かい言葉をかけてもらった。仕事量が多い時は先輩社員の方や同僚が助けてくれた。とにかくシフトを組んで仕事をする為、休みにくい職場だった。肉体労働な為にやめていく人も多く出入りが激しかった。

体調不良時には早退、欠勤などの対処に応じてもらったり、出勤している場合であっても軽い作業内容に変えてくれたりなどの対応をしてもらえる。勤務時間中のお手洗いの回数なども理解してくれ、不満や注意などがない。

上司であるセンター長が仕事量を調整してくれたり、他の部署のメンバーが手伝ってくれたり、サポートは依然と比べて良くなりました。 何日か休んでも嫌な顔をせず職場に顔をを出しやすいです 一方、土曜日・日曜日などは、休む方が多いので、他の部署の救援は期待できないため、ドライバーが出てこなくてはならないこと。重いものを持ったり、夏は、暑い環境のため、体力はある程度ないときついです その点、自分はあらかじめ、ウオーキングなどで体を作ってこの仕事に応募しました。

繁忙期でも残業のないように心掛けてくれた。決められた時間以外にも休憩を適宜取らせてくれた。

人によりますね、今でも無理するなって人もいますし、復帰後すぐでも、さっさとしてと急かす人もいますから。

休みが多くても､仕事の質で評価してくれ､必要だと常に励ましてくれる上司がいた｡

事務職と仕分け作業員の両方を兼務させられ、しまいには作業員のみとして扱われた。

発作が起きてしばらく休んでも、心配してくれる人が少ない気がした。同じ課の人がうつ病になった時も、ずる休みしているんじゃないかとか噂され、偏見の目で見ていた。

サポートというサポートなどは特にしてもらえませんでした。気遣いなどはたまに休んでいいよなどの声はかけていただきました。持病が悪化しそうなときは、専用の部屋で休憩出来るなどのサポートは欲しかったと思いました。

荷物を運ぶ仕事なのですが、明らかに僕だけ仕事量が少ないと思いましたし、他の社員も声掛けを行ってくれるので配慮があると思います。そのため障害がある自分がとても働きやすいと思いましたし、とても良かったと思います。

具体的な配慮等は一切なく怒られることが続き、障害のことを打ち明けても流されて仕事の話しに切り替えられると言う形でありました。

苦手と感じる業務があり仕事が思うように進まないことも、申し出る前に上司の方が気付いて下さり変更をしてくれました。

障がい者枠の人でも厳しい指摘がされたから。

言葉遣いや態度など、上司からの冷たい対応が気になりました。仕事に慣れない頃、質問をしたく伺いましたが、忙しいから後にしてとなかなか答えてもらえませんでした。わからないまま業務を行い、失敗すると酷く叱責されました。

計算を行う事を苦手分野としていた私だったけど、計算の業務を行う際は上司の方に助けて頂いて、一緒に計算の業務をして頂けました。知的障害に詳しい方はいなかったので、入社当初は計算を出来ない事で従業員の方を不愉快な気持ちにしてしまったので知的障害についての障害の把握を行って欲しかったです。

自分が発達障害ということは会社には話していなかったので、社員や従業員は誰も知らなかったせいで健常人として見られていたので、気が利かないとか積極性が無いとか見られていたんじゃないかと思います。働いているうちに自分に対する態度が他の人とはだんだん違ってきてあまり関わらなくなっていきました。

アルバイト採用だったが、面接内容が事務的に書類への署名と押印だったので、体調について聞かれることはなく私も言わなかった。よって、配慮等はなかった。

隠して入ったので、配慮も気遣いもサポートもない。ほとんど肉体労働しかしてこないのでわからないが、どうみても肉体労働向きではないのにその作業を強いられたり、振りやすい、押し付けやすい人には厳しい部署に回す。正しい作業の仕方を教えないどころか、縄張り意識が強い。困っている人を助けないし、作業の分担もしないし、流してはいけない物を社員が流す。破損は防げるし、宅急便の品物はこんな扱いを受けているのかと悲しくなった。送料無料をうたう、通信販売の会社にも問題があるし、なんでもアマゾンや宅急便を使う人にも心ないと思う。宅急便を使いドライバーに暴言はかれたりしたので、通販止めて仕分けのバイトしてみたが、宅急便屋さん、通販会社、宅急便利用者それぞれに問題があると思う。

私自身に障害があると公表して入った会社はないので、なんとも言えない。ヤマト運輸は障害者雇用に積極的で障害者の方も職場にいたが、どのあたりが障害なのか全くわからないくらいだった。

私は身体障害者手帳を持っています。歩くことができないので、電動車椅子を使っています。バリアフリー対応が必要だと感じられました。

１日朝から晩まで集配して、配達が遅い！ 地図は覚えろ！ と再配達の無線で。数時間前の配達先を思い出すのに配達表を見直さないといけないので、ノロマ扱いをされた。

重い荷物等を、持って歩けないため、代わりに運んでくれる。お客様がいないと、イスを差し出してくれる配慮がある。

理解していただき、評価を得ている。

配属先の仕事はとりあえず、こなせと言った感じであった。特にフォローもなかった。

一切配慮はありませんでした。ヘルニアという病気のせいなのかもしれませんが、配慮が難しく、移動して事務などの仕事にするとか、ヘルニアは難しいと思いました

車椅子を使っている私のためにバリアフリーにしていただきました。通勤にも気を配っていただきました。

私は車椅子を使っていました。会社に行くのも車椅子だったので、ラッシュのときには乗れないので、仕事の時間を遅らせてもらえました。

私は電動車椅子なのでとても不便です。電動車椅子のために仕事場をバリアフリーにリフォームしていただきました。

自分が障害者だとはどちらの職場にも明かしていないので、特別な配慮はない。障害枠で就職したことがないので、そういったことについてはわからない。

人事考課を健常者の方と同じグループにされる。正当な評価を受けない事もある

営業所に行く事はなく、従業員とは朝夕少しの間会うだけなので配慮云々は関係ない仕事。

「女性なら仕方ない」「私も生理痛は酷い」という捉え方だったようで、特別な支援などは無かったです。耐えて、自分から不調は訴えませんでした。

てんかんだからといって変に気を使いすぎたりはせずに、いつもどうり接してくれるのが1番の支援でした。 調子が悪そうなときには声をかけてくれて休憩をさせてくれたり、現場から離れさせてくれたのが良かったです。

あまり無理をしないよう、声を掛けてくれたり、しました。

なるべく事務の仕事がある時なはそちらに行かせていただき、とても助かりました。

特にはありません

ハローワークの支援がありました。また、身体障害者施設による就労支援などの手助けもありました

私は車椅子を使っていました。それに合わせて、バリアフリーにリフォームしていただきました。とてもありがたかったです。

一般の企業に比べると上下関係をあまり意識しなくていい。社員食堂が安い。屋上が駐車場で車通勤できる。シャワー施設がある。仮眠室がある。

仕事内容は主に荷物の仕分けやトラックへの積み降ろし、配達、配達荷物の受け付けです。 中でも荷物の仕分けや配達は重いものもあるので、身体的負荷があるので力や体力がないと厳しいと思いますが、やっていくうちになれていくのでそんなに気にしなくてもいいかと思います。また、上司の人柄もよく、良い意味で和気あいあいと仕事をしているので、はじめのうちはしっかりと仕事内容を教えてもらえますし、万が一ミスが出ても周囲のカバーがあります。

人により部署により違いますが、仲のいい者同士が働いているので、その中に入りやすい人柄であれば良い仕事場になるでしょう。

男性ばかりの職場なので、女性ばかりの職場でありがちな派閥や陰口などの人間関係でのストレスは一切感じませんでした。又、お客様とのトラブルやどうしたらいいのかわからないといった相談は逐一社員同士で連絡を取り、すぐに解決するよう徹底されていた為、大きなトラブルになることもなかったし、その後の上司のフォローなども適切で毎日安心して業務に就くことができました。

アットホームで年上の方ばかりだったので色々とやりやすい職場だった。体調面も気を使ってくれた。

理解や協力を出来る限りしようとしてくれている。入院時も親切だった。

二時間という短時間のため、あまり他人と話すことがなく、ストレスが溜まりにくく調子が悪くなりにくい職場でした。 そして、自分の好きなように段取りを組んだり、やり方を決められるのでストレスが少なく、わからないことは丁寧に教えてくれるので働きやすいです。 また、事情や体調不良で休んでもあまり厳しく言われないため、休んだあとも職場に行きやすいです。

残業はほとんどなかったのですが、もし残業になっても１分単位で時給を計算してくれるので、 嬉しかったです。業務に余裕があるときは、頻繁に休憩をとらせてくれました。水分補給やトイレはいつでもいけましたので、気が楽でした。

この仕事はあまり勧めたくないです。ドライバーは働いて集荷し配達し給料がいいかも知れませんが、構内作業は仕事の割合に時給が安いし寸志すらないし。おまけにへたすれば休憩も取れないし、ゴミ箱に個人情報とか入ってるのでゴミ箱に手を入れないといけませんので。

ヤマトの早朝アシストは個性的な人が多く､人間関係が厳しいことで有名ですが､仕事は質よりもとにかく毎日出る・休まず出ることが求められます｡覚えることも多々ありますが､毎日出てそれなりの仕事ができればやっていけます｡余計な話はせず､人間関係にもあまり深入りせず､仕事に集中することです｡肉体労働なので体力は必要ですが､仕事をしていくうちに自然とついてきます｡ きついけれど､朝の短時間だけと割りきることができるならお勧めかもしれません｡

事務職としてはワードやエクセル、パワーポイントの基本が出来ないと対応できない。可能ならばマクロ等の応用知識が必要になります。勤務時間が交番制度の為休日は一定ではありません。事務職でも作業要員として勤務出来ないと駄目です。

年功序列の考えがあまりなく、年上の人でも仲良く付き合えるアットホーム的な職場だったような気がした。しかしながら偉い人がいる時は、ピリッとした緊張感があり、窮屈になるときがある。 車通勤も可能でビルの屋上が駐車場になっている。シャワールームや仮眠室もあり申請すれば使わせてくれた。1000人近く働いているにもかかわらず医務室がないのは不安かもしれない。勤務時間の管理が表上はしているが、実際はちゃんとできていないところはあまりお勧めできそうにない。

特にありません。強いて言えば、先述の通り早退や有給の申請のし易さだと思います。

受付とは別にお客様からは見えない休憩室みたいな所があったので、具合が悪い時には付き添ってくれていました。安心でき、うれしかったです。

どこもそうだと思いますが、自分をしっかりアピールすると周囲も変わってきます。

大きな会社なので、ダメなところがあれば、異動という選択肢や、仲間の支えで自腹ができる仕事をやらせてくれること。

給料おすすめポイントは給料が高いです。それと、作業は大変ですが簡単です。

休憩中も特に話しかける事がないので、僕のような人間がとても働きやすいです。

仕事上りの時間が来れば、すぐに帰れると言う部分でありました。しかしノルマを終えられないと暗黙の了解で残業して仕事と言う形でした。

希望すれば他部署への移動が可能であること。時間の区切りが多いため、ライフスタイルにあった勤務時間が選べること。病気に対する理解が高いです。

勤務日数にたいして給与が良いところがポイントで、お金を貯める事ができます。

オススメのポイントは殆どありませんが、強いて言うのであれば、臨機応変な対応力が身につくことです。

障害をお持ちの方でも苛めはないし一般の方と差別をされる事はない状態で勤務を行えるところです。

障害者枠で入社すれば、周りもその人にそった対応をしてもらえると思います。

肉体労働なので体力がつく。勤務初日からでも取り組みやすい（荷物をベルトコンベアに載せる等）。

お菓子のやり取りはしなくてはならないし、必ず心にもない「ありがとうございます」を言わないと、嫌がらせをされる。年下だろうが、態度が横柄。会社の外でもそのような態度を取るのか疑問。

ヤマト運輸ではみな仲がよく、自由に話しながら体を軽く動かす仕事でとても良かった。１日数時間から働けるし、私も毎日２時間だけだったので、復職される方、体調面に不安がある方にはとてもいい職場だと思う。交通費も支給されるし、時給もとても良かったので。

私は身体障害者手帳を持っています。歩くことができないので、電動車椅子を使っています。ですので、基本的にバリアフリー対応が必要だと感じられました。また、電動車椅子だと通勤にも時間がかかります。それなので、多少の時間的な配慮が必要だと感じられました。駅で一時間近く待たさせることがあるからです。

人間関係、勤務時間、嫌がらせ、押し付けあい、ブラック残業、配達前と配達終了の時にタイムカードを命令される、配達以外に、営業として、ラーメン、トイレットペーパー、花、カレーなど何でもノルマをかせられ、メチャクチャな職場で、気が狂いそうになり逃げるように辞めた！ 誉める事は何も無い地獄の日々だった。

髪型自由、服装自由、アクセサリーOK、シフト、お休みの希望を聞いてくれる。お客様がいない時は和やかな雰囲気でプライベートな会話もできる。たまには社員さんやパートさんからの御菓子や飲み物の差し入れがあり、食べたり飲んだりもしながら働けます。

障害者雇用は進んでいる。

お金を稼ぎたいなら、努力次第で稼げると思われる。しかしながら、体力勝負の面が高いので、そこが注意。 仕事場になれれば、まわりの従業員とも話はあうと思うが、体育会系の人が多いとおもう。上下関係も気を付けた方がよい。

とても身体障害者に理解がありました。私は、車椅子を使っていました。その私のためにわざわざ職場をバリアフリーにリフォームしていただきました。とても感謝しています。また、私は通勤のときにも車椅子を使っていました。車椅子を使っていると、通勤ラッシュのときには電車に乗ることがてきません。そのことにも配慮してもらえました。仕事を始める時間を遅らせてもらえました。

私は車椅子を使っていました。それにわざわざ合わせて、バリアフリーにリフォームしていただきました。とてもありがたかったです。また、会社に行くのも車椅子を使っていました。車椅子だと、通勤ラッシュのときには電車に乗ることがてきません。それなので、仕事の時間を遅らせてもらえました。また、車椅子だと会社に行くのもとても時間がかかります。予定の電車に乗れないこともあります。それでも可能なように、融通が利くようにしてもらえていました。

私は身体障害者手帳の3級です。障害を持つているのでとても不便です。電動車椅子を使っています。電動車椅子を使っているので、電車にのるときも大変苦労します。電動車椅子なので、通勤ラッシュのときには電車には乗れません。なので、会社に配慮してもらいました。仕事場の時間を始めるのを遅らせてもらいました。また、電動車椅子なので、会社をバリアフリーにリフォームしていただきました。

ヤマト運輸は社員の方たちもパートの仲間もとてもいい人ばかりで、人間関係で困ることはそうそうないと思います。また福利厚生も手厚いので、障害者の雇用も積極的だし、カラダを動かすことが苦にならなければとてもいい職場です。 Artesynはとてもフランクな雰囲気で、上司も威圧的な人はおらず、人間関係はとても良好です。ミネラルウォーター、お茶、紅茶、コーヒーなど飲み放題で、冷蔵庫、電子レンジもあり自由に使えます。仕事も自分のペースで出来、また一人のスペースがとても広いので、かなり自由な雰囲気でストレスは少ないです。海外の社員とのやり取りが日々あるので、英語を使いたい人にはうってつけの職場です。

企業としてより、周りの社員に恵まれるかだけです、いくら話し合っても、理解しても、いざご自身の事になると、偏見や見た目からの判断は無くなりません。常々思う事は、障害者は健常者にはなれないが、健常者は障害者に簡単になってしまう、本人の希望など関係ありません。

体調が悪い時は無理せず休む事が可能な職場を選んだほうが良いです。 私はバイトで直接上司等と関わりがないのであまり気遣い等はありません。 車の運転ができれば小荷物や郵便配達のアルバイトがお勧めです。

職場がきたない。ほこりっぽい。1000人以上働いているのに医務室もない。セキュリティーが少し甘いかもしれない。誰でも簡単に入館できてしまう。社員食堂がおいしくない。

やっていくうちに慣れますが、体力や力が必要な仕事内容となるので、身体を動かすことが苦手な方にはおすすめもしないです。

全員で同じ仕事を同じ場所でする仕事ではないので、個人でやる仕事が主なので、それがすきな人はいいですが、そうでない人は向いていません。そして独り立ちするまでが厳しいです。

上司が非常に厳しい言葉と態度で社員を叱責する姿が多くみられ、他の社員が委縮していまっていたことはかなりマイナスポイントだと思います。外で荷物を積み込んでいても営業所から怒鳴り声が聞こえてくると全員が営業所に戻りづらくなり非常に雰囲気が悪かった。新入社員も半年持たずに辞めていってしまう人ばかりで万年人手不足になり、全員がオーバーワークになりイライラしてちょっとした言い合いになってしまう場面にも何度か遭遇した。

とにかく一日中動きっぱなしなのでイライラしている人が多かった。一人が抱える仕事量が多いと感じた。

やはり病気のない人と評価の差は生まれてしまう。欠勤が続くと嫌な空気を出される。

夏季は冷房機器がないため気温が３０℃を超すことが多いです。なので、体力・睡眠を十分に取っていないと、体調不良になりやすく熱中症にも注意です。

マイナスポイントは、交通費が支給されなかったことです。時給に含まれていましたので、その点だけが少し残念でした。車でしか通勤できない場所でしたので、ガソリン代がかかりました。駐車場から仕事場所が少し遠かったので、時間に余裕をもって出勤しなければなりませんでした。

センターによって違いあるので何とも言えませんが、当センターは仕事は多いですね。ゴミ箱が溢ばかりになっていてもとらないので、常に休みがないと思って頂きたいです。それでないとやっていけません。いままでの状態からすると。だから勧めないです。

ヤマトの早朝アシストは人間関係が厳しいことで有名です｡普通の職場で居場所がないような人が集まるような仕事です｡個性的な人ばかりですが､その中でも古参の仕切っている人に目をつけられないようにすることが大切です｡また職場は外での肉体労働です｡冬は寒く夏は暑いので対策はしっかりと｡30kg程度の荷物を持つこともあるので､腰を大切にしてください｡出庫前に忙しくなると､ピリピリしたドライバーさんに当たられることもあります｡うまく流してください｡

アルバイトや契約社員の負担は重くありませんが、準社員以上になると何でもやらされます。構内整備（草刈りや側溝清掃）や電源ケーブルの修理、駐車場のライン引き、外部倉庫や自社での仕分け作業迄何でも出来ないと評価されません。

危険な作業をする部門もあり、近くに病院がないので、医務室とか医療の専門家は常駐すべきかと思われる。仕事の時間はあってないようなものなので、気を付けたほうがいいと思う。建物のセキュリティが完全ではない。出入口は1つだが、実際はどこからでも入館できる。しかも出入口にガードマン1人だけとは心配だ。以前、爆破予告の投稿があり避難したことがある。

業界的に仕方ないとは思うのですが、男社会という感じなので、女性特有の福利厚生は少ない印象。

エレベーターがなかったので、足の不自由な方や高齢者の方は大変だと思います。

病気をわかってくれないときは本当につらかったです。除け者にされているかとも思いました。

ずっと立ちっぱなしか座りっぱなしの作業が多いです。サポート体制が不充分。

たまに怒号が聞こえてきます。そのためそのつど耳をふさがなくてはなりません。

障害であることを打ち明けても流されて、誰一人相手してもらえなかったことです。仕事できる者だけが当然ですが優遇されると言う形でした。

夏場冬場は空調の整っていない場所で作業するため、体力を使うことが大変でした。

障がい者に対する配慮がまるでされておらず、とても辛い思いをした。

忙し過ぎて殆ど上司に質問をする時間がありませんでした。業務を自力で身につけなければならないことが辛かったです。

お仕事の業務は忙しいので休憩時間は少ないし、重い荷物を持つので身体は辛い事です。

時間に追われる仕事なので、仕事内容を早く覚えないと仕事の流れについていけないで苦労します。

荷物量が多く、荷物をさばき切れないと、ピリピリした雰囲気になるベテラン従業員がいた。休憩する暇が無いくらい、動きっぱなし。

全員同じ体力だと当たり前に思っている。陰で間違った仕分けの修正をしているのに、表のラインで取りこぼしが多いと名指しでアナウンスする。人前で恥をかかせても伸びないと思う。

荷物の仕分けでは重たいものを持って運ぶので、なれるまでは結構ハードな仕事になるかもしれません。体を動かすことが好きでない人にはおすすめできない仕事です。夏は冷房を入れても汗だくになります。冬は逆に倉庫内では半袖で十分なくらいの運動になるので、繰り返しますが、体を動かすのが苦手、もしくは好きでない人にはおすすめしません。

私は身体障害者手帳を持っています。歩くことができないので、普段は電動車椅子を使っています。それなので、基本的にバリアフリー対応が必要だと感じられました。また、電動車椅子だと通勤にも時間がかかりました。始業時間などがきっかりしていると遅刻してしまうことがあるので、そこに配慮が必要だと感じられました。

時間帯配達、タイムサービス、メール便に、物販、事故を起こしたらクビか仕分けセンターへ、とばされる 当時15間勤務なんて毎日当たり前、トラックの洗車や、タイヤ交換まで、真夜中でもさせられるなど、まとまもに寝る時間もない。

宅急便の伝票は、思っていた以上に種類もくみあわせもいろいろあり、覚えるまで最低でも1か月は、かかります。メルカリやヤフオクなどの契約も覚える必要があります。また、配達間違いや破損返品、宛先不明なども多く、伝票の書き直しなども大変です。

障害者雇用は進んでいるのでマイナスポイントは無い。

体力勝負の所があるので、体力に自信がない人や、気弱体質の人はきついかもしれない。また、腰痛などになりやすいので、そういった持病の持ち主は向かない。 人間関係は体育会系だと思うので、上下間系は守っていた方が、無難ある。

働いていたのはもう10年前になるので、今の支援などの制度がわかりません。当時などは全く支援などはありませんでした。ヘルニアで力仕事は難しいと思います。力仕事がほとんどですので、やめておいた方が良いと思いました

私は通勤ラッシュのときにも配慮してもらえました。車椅子を使っていると思う電車に乗れないことがあります。電車に乗るためにスロープをおいてもらうのですが、その作業をしてもらえる警備員さんの都合で、30分以上、駅で待たなくてはならないのです。そのことも鑑みて、時間には余裕を持って行動しなくてはなりませんでした、

私は車椅子を使っていました。会社のなかを、それに合わせて、バリアフリーにリフォームしていただきました。とてもありがたかったです。また、会社に行くのも車椅子を使っていました。車椅子だと、通勤ラッシュのときには電車に乗ることがてきません。それなので、仕事の時間を遅らせてもらえました。また、車椅子だと、人より倍以上の時間がかかってしまいます。そこのところを配慮してもらえました。とてもありがたかったです。

私は身体障害者手帳の3級です。身体障害者手帳3級の障害を持つているので、とても不便です。それなので、会社にはいろいろ配慮してもらいました。身体障害者手帳3級なので電動車椅子を使っています。電動車椅子なのでとても不便です。電動車椅子なので、会社にはいろいろ配慮してもらいました。会社には電動車椅子なので会社をリフォームしていただきました。いろいろ配慮が必要でした、とても不便です。会社には電動車椅子なのでとても配慮してもらいました。

ヤマト運輸はやはり肉体労働にあたるので、体力に自信が無い人には向きません。基本的に荷物は重いので、力の無い人にも向きません。 また荷物の量は日々違うので、多少の残業も必要とされます。 配達員は夏冬は厳しいです。 Artesynは英語が必須となります。日常会話が口頭とメールでやり取りできないと仕事になりません。また仕事は多岐に渡るので、色々なこと、新しいことに柔軟に対応できない人にはお勧めしません。

結局は周りの仲間に恵まれるかどうかだけです。企業としての姿勢はあります、けれどもその企業で働くのは人間なので、色々な方がおられます。企業は雇用問題があるので、難しい問題です。これ以上書けません。これ以上書けません。

稼ぐ事を考えれば、あまりお勧めできない仕事です。 私は給料ではなく、自立や気分転換目的でやっています。 都会と違い田舎は選べる仕事がなかなかありません。 うつ病で病院に通ってる、と言うだけで偏見の目で見られる事も。