週休2日で残業も週15時間程度だったので、プライベート時間は確保できた点はよかったです。年の近い先輩は優しくよく気にかけてくれました。しかし、自分と合わない上司やお局様で幅を効かせてるパートが嫌すぎてストレスがたまりました。人が足りないのに仕事量が多くキャパオーバーになりそうでした。上司が人員を補充するよう人事に掛け合ったが、人員は増えずその点が不満でした。

人員が少なく、自分のキャパシティー以上の仕事をする必要があった。

後方事務、お茶出しや来客対応、電話対応、窓口業務、入出金、口座開設等のオペレーション。

後方事務 ・窓口業務。

仕事量が多いのに人が少なく、やる事が多くてキャパオーバーになってしまいました。できそうにない場合は多少手伝ってもらえたが、周りも忙しいと相談もしずらく、かまって貰える空気ではなかったです。コミュニケーションが苦手でマルチタスクも苦手なのに、人が足りないからと窓口業務につかされ必死で接客とマルチタスクをこなしていました。しかし一生懸命やる割にミスも多く、自分も周りもうんざりでした。窓口要員が足りないからといって、明らかに苦手な業務につかせるのは効率が悪かったと思います。

仕事量が多く困ったときは相談にのってくれたり、時々手伝ってくれたのはありがたかった。しかし、アスペルガー症候群が苦手とする接客やマルチタスクを窓口業務でやらなければならなかった。窓口の人数が足りないので苦手ながらやるしかなかったしプレッシャーをかけられた。

残業が月15時間以内、週休2日とワークライフバランスが取りやすかったです。あまり残業をせずパパっと終わらせて帰れる雰囲気だったのがよかったです。また優しい若い先輩が多く、レクリエーションや飲み会など仲良くなる機会が多かったです。金融機関なのでお給料も安定してますし、ボーナスもちゃんと出ます。

そこそこ大手の金融機関なので安定しているし、給料が比較的高い。ボーナスもちゃんと出る。「縁」という言葉を大事にしているだけあって、先輩も面倒見がよく付き合いやすい。違う支店の同期や先輩と知り合う機会も多くフレンドリーな人が多いので自分の部署での悩みが相談しやすい。

金融機関なのでミスが許されず、緊張感が非常にあります。お金のことなのでシビアになるからか、お客さんも厳しく怒られることが多いです。月末など忙しい時はピリピリします。覚えることも非常に多く、休日返上で勉強する必要があります。

金融機関なのでルールや細かいことが多くミスが許されないので緊張感がある。自分のように発達障害の傾向がある人には特にストレスになったり、ミスにつながりやすいかもしれない。基本的に人と接する機会、細かい作業をする機会が多く発達障害の人が苦手とする業務が多めだ。