外部の支援者にパワハラされたので、支援機関を変えたら、職場内ジョブコーチにパワハラされたから。

地方では高時給である。服装自由。有休取得率100％。

業務内容 データ入力・名刺・出張登録会の登録者情報入力。 書類整理 ファイリング、・経理担当の方の書類の修正。 障害者雇用のためのマニュアル作り。 (異動後も継続) 書類作成 業務災害用申請書・旅費精算書など。

電子カルテ、パソコンに関してのヘルプデスク。使用上での不具合の聞き取り、開発者へのその不具合等の報告。開発者と使用者間の改善へ向けての仲介的なことをメインとした業務。また、パソコンやオフィスソフトの使い方等に関する質問に対する回答。パソコンのセットアップ。

疲れやすいため、1時間に1回の休憩を取れるようにしてもらいました。休憩スペースを確保してもらいました。 単純作業しかさせてもらえませんでした。 職場の健常者社員への障害特性等の説明が足りなかったので、きちんと説明して欲しかったです。

通院に関しては寛容で、希望する日に休日を与えてくれる。また、手術入院した際も十分な休日を許され、傷病手当を利用して療養することができた。入院中には、同僚や上司がお見舞いに来てくださり、早い復帰を期待され、必要とされていることに嬉しさを感じた。

駅から近い、社内割引販売制度がある、お昼が近くで買える(下のフロアが飲食店)。

不明点などはすぐ質問できる環境にあり、不安を抱えることが少ないため働きやすい職場だと思う。他部署の人とも交友関係を築きやすく、環境には溶け込みやすい。

ギスギスした雰囲気のときがある。硬い雰囲気なので、服装にうるさい人は本当にうるさい。

割合として苦情を受ける仕事内容なため、ストレスを溜めやすい。対象者が医師や看護師、技術職であるため精神的にかなり負担になることもある。