株式会社一蘭ホールディングスの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
人間性の高いスタッフがとても多いため病気のことも理解してくれる人が多かった。 お客様と直接顔を合わせることが少ないためストレスになることが少なかった。
体調が悪い時に一時的に休憩室で仮眠をとらせてくれたり、早上がりを快くさせてくれた。 朝のオープン前作業などで1人になることがないようにシフトの調整をしてくれた。 研修の時期は無理のないように他の人よりもゆっくり研修を進めてくれた。 年の近いスタッフが多かったため、色々なことに関して相談しやすく、無理なく働くことができた。
研修がその店のことだけではなく、マナーや一般常識も細かく教えてもらえるためとてもありがたかった。 そのため人間性の高いスタッフが多く、仕事でもプライベートでもサポートしてもらえた。 お客様と顔を合わせることが少ないためストレスを感じることが少なかった。
お客様と顔を合わせることが少ないが、お客様の表情が見えないため、声だけで気持ちを読み取ることが難しい。また、その対応によってはクレームにつながることもある。
 | 20代 / 飲食 |
| 株式会社一蘭ホールディングス |
人間性の高いスタッフがとても多いため病気のことも理解してくれる人が多かった。 お客様と直接顔を合わせることが少ないためストレスになることが少なかった。
| 会社名 | 株式会社一蘭ホールディングス |
|---|---|
| 本社所在地 | 福岡県福岡市中洲５丁目３番２号 |
お客様が割と年配層が多いので、しっかり笑顔で接客をしていると常連の方がとても可愛がってくれます。また、コーヒーに詳しくなれるので、若い人同士での会話でも少し大人びた気持ちになれることがあります。
パイオニア工業さんは、4部門の工場があります。500人ぐらいの従業員が勤務していて、入社してもすぐに「あなたはここでの勤務」と決めつけられることがなく、いろんな作業を経験してから自分に合いそうな...
体力と精神力があれば、かなりの金額を稼ぐことができる。この業界で生き抜くためには高いコミュニケーション能力が必要。人と会話をする能力に長けた人ならば、苦もなく、高給をもらうことができます。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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