新潟県庁職員労働組合の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
県民のために行う仕事であり、業務を通じて様々なスキルを身につけることができる。一つの仕事が合わなくても他の業務への転用が可能であり、転職しなくても自分の可能性を拡充すらことができる。仕事の割り振りがしっかりとされているため、有給休暇が取りやすいため、ワークライフバランスの実現が、可能であり。
他の民間上場企業と比較して、給料が安いため仕事の責任と、給料水準が合致していない。不祥事を起こすとすぐに名前が公表されてしまうため、プライベートが確保できない。決定までに時間がかかり、仕事のスピードが遅い。
 | 40代 / 公務員 |
| 新潟県庁職員労働組合 |
仕事の割り振りがしっかりとされているため、有給休暇が取りやすい。
| 会社名 | 新潟県庁職員労働組合 |
|---|---|
| フリガナ | ニイガタケンチョウショクイン |
| 本社所在地 | 新潟県新潟市新光町４番地１ |
準公務員と言う扱いでありましたので、比較的休みは調整して取りやすかったと思います。また特別休暇と言う形で、夏季休暇を連続で５日間取得できたり等、思い切った形で休みを取ることができたのは良いポイン...
給与は良い。非常勤（アルバイト）でも十分にいただける。 人手不足なので専門外の科目を任されることもある。文系なのに理科を頼まれる等。 やりがいは大いにある。上記の通り。 非常勤ならば保護者対応は...
さすがに上場企業なので、現在は長時間労働を改善点された。 海外子会社もあり成長し続ている。 財務状況もよく成長力あり。 実力次第で子会社社長に年齢関係なく任される。 本人のコミュニケーション能力...
さすがに上場企業なので、現在は長時間労働を改善点された。 海外子会社もあり成長し続ている。 財務状況もよく成長力あり。 実力次第で子会社社長に年齢関係なく任される。 本人のコミュニケーション能力...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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