店長がとても理解のある方で、私の病気について調べてくれたり、よく話を聞いてくれ、勤務中も配慮してくださいました。しかし、勤務時間が夕方から夜10時半まであり、生活リズムが乱れてしまいました。また、夜遅くまで頭を動かしているので交感神経が活発になりすぎて眠れなかった。

病気に理解のある方もいらっしゃいましたが、やはり少し腫れ物扱いをされていた為上記の回答とさせていただきました。

1人だけ障害に理解の無い人がいて従業員の連絡用のマイクを使用中に小声で悪口を言うのが聞こえてくるので、辛くて体調を崩してしまった。シフトもよく一緒で働くことが無理になった。

音楽教室の受付スタッフ。

接客、販売、商品管理、レジ、イベントの設営とサポート、ブログ管理など。

仕事が終わると時間がある時はほぼ毎回体調を聞きに来てもらえました。不安に思っていたことも相談しやすかったです。 また、レッスンが早く終わった日などは早く上がらせてもらえました。 しかし、店長以外の社員の方はあまり理解がなく、無理を言われることも多かったです。

店長が良く相談にのってくれていたが、理解の無い人の悪口を言いたく無いのでやめる事にした。

接客中に動悸がおきると困るため、職場のスタッフ全員に病気のことを共有し、あまり接客に入らなくていいように事務的な仕事や簡単なレジ業務を任せて頂きました。

店舗全体で残業をできるだけ少なくするために、スタッフ同士で声を掛け合うことが多かったです。

体調不良の場合にはロッカーでしばらく休憩を頂くことが可能でした。

かなり圧の強い女性社員がおり、スタッフのほとんどが参っていたが、注意できる人がいなかったため、その女性スタッフのワンマン店舗になっていました。

ロッカーでの休憩は可能でしたが、やはり長時間休憩を頂いていると視線が冷たく感じてしまい、働きにくさを覚えました。