今の会社では一人一人を、大切に考えてくれているので、発作がおきしばらく休んだ時はゆっくりしてと温かくみまもってくれていた。今以外の職場はひとまず代わりのきくコマのように、スタッフをみていたので、話をできる環境でもなかった。

障がいについて会社、周囲の理解があり、出来ることと出来ないことをしっかりと把握してくれている。

人と話すと気疲れし過ぎる事があるので工場勤務にしたものの、周囲の人も恐らく「人と話すのが苦手」な人が多い雰囲気で仕事の説明も言葉不足であったり、勤務一カ月くらい経つまで名前で呼んで貰えなかったり、挨拶がなかったり…。 でもいざ仕事を覚えると黙々と作業出来たので良かったです。

3年以上働けた所も有ったが正社員には成れなかった。 他は期限通りの所も有ったが極端に契約期間の短い所が多かった。 後、スキルアップは期待出来ない。

朝礼の参加後、エクセルを使ってのデータ入力、ワードを使っての文書作成等。

派遣社員。主に工場勤務(電子部品、精密部品、金属加工、電化製品組立)。後は販売員、配達係等。

障がいについて事前に周知してもらい、出来ることと出来ないことを周囲に把握してもらっている。出来る範囲の内容であれば極力任せてもらえるし、出来ないことは出来ないとはっきり言うことができそれを理解もしてもらえている。

正社員が特に、暑いからとか、ココが気に入っているからと私が冷気に当ると発作で動けなくなる様にしむけられたこと。結果上司は、病欠に追込んで切り捨てる事。

発作のときどうしたらいいか対処の仕方を理解しようとしてくれたり、負担のかかるシフトにしないなど。

完全にクローズで入ったので、会社では特に配慮はなかったです。家族は見守ってくれました。

病気・障害があるからとかではなく、一人の人間として大切にし、仕事を評価してくれるのは今働いているオアシスです。

一般企業において障がいについて理解のある方が多いのは本当にありがたい。

特にコレと言ってなかったですが、派遣で二カ月更新だったので「嫌ならすぐに辞めれる。派遣会社はそのままで違う職場に行けば良い」と思えて、あまり精神的に負担にならなかったです。

特にこれといったことはありませんが、人が多いため名前を覚えるのに時間がかかる。

工場勤務なので、騒音が酷いです。聴覚過敏の人なら少し厳しいと思います。