株式会社スタンダードの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 株式会社スタンダード |
|---|---|
| フリガナ | スタンダード |
| URL | https://www.standard-k.co.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都港区芝公園２丁目４番１号 |
| 資本金 | 90,000,000 円 |
| 従業員数 | 270 名 |
| 創業年月 | 1993年12月 |
| 親会社名 | ブラザー工業株式会社 |
| 関連会社の情報 | 求人募集ページへ 取り組みに関するページへ |
東京都
| 仕事内容 | 「日本中を楽しませたい！日本中を明るくしたい！！」という経営理念の下、専門スキルを活かし会社の縁の下の力持ちを目指してみませんか？ |
| 給与事項 | ●月給制月収： 170,000円 ~ 220,000円 (年収： 310万円 ~ 400万円 )※上記年収はあくまで想定です。※契約社員の種別は3種類あります（種別は面接で判断いたします）。※週30時間就業も検討可能です。（その場合は時給制のパート社員での採用となります。）昇給：有（年1回）賞与：有（※契約の種別による） |
| 平均満足度 | 3.0(Umbre調べ) |
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学生から年配の方までいろいろな方が働かれていて、それぞれ悩みやいろいろなことをかかえていたり共有できたりといった、人間味あふれる環境が良かったです。コミュニケーションを取りながら働けます。
バイトとして働く分にはいいかと思いますが、正社員で働くには辞めた方がいいと思います。 なによりも、病名を伝えても理解をし受け入れてくれる所が一番だと思います。
主治医によるカウンセリングが無料で受けられるので、すぐに社内で直接対応してくれる事がおすすめポイントです。 他の病院から診断書を提出するといった面倒な手続きも必要なく、話が通りやすいので助かります。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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