東京地下鉄株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
障害者雇用の歴史が浅い会社ということもあり、業務の内容が絞られている。 部内管理の仕事しかなく、働きやすかったがやりがいがあまりなかった。
サポートがあった面：通院の考慮（休暇扱いにしない）、定期的な人事部、部内面談（就業の状況、困った事などの相談）がある事。 サポートがなかった面：スキルアップなど、専門的な業務を身につけにくい（一定のルーチン業務しかない）。
 | 20代 / 事務 |
| 東京地下鉄株式会社 |
障害者雇用の歴史が浅い会社ということもあり、業務の内容が絞られている。 部内管理の仕事しかなく、働きやすかったがやりがいがあまりなかった。
| 会社名 | 東京地下鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウチカテツ |
| URL | http://www.tokyometro.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都台東区東上野３丁目１９番６号 |
| 資本金 | 58,100,000,000 円 |
| 従業員数 | 9741 名 |
| 創業年月 | 2004年4月 |
| 障害者雇用の情報 | 求人募集ページへ |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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