本来は店舗のホールを経験しなければならないのを免除してもらったり、仕事も基本的にパソコンと向きあう事務作業で、移動を伴わない仕事を気にかけて配慮してもらえています。

健常者でもどんどん辞めていく様な環境で、障碍者である事を伝えた事で差別を受けた。

どれだけ工夫をしてもミスを犯してしまうので、すこし自信に繋がらないため。

コミュニケーションの楽しさや自信の付け方、生きがい、仕事をする意義を見つけさせてくれたから。電車も乗れるようになり、投薬も減った。通院数も減った。

周囲に知らせず、一緒に働いていたスタッフも知らなかったので、気を遣われる事も無く普通に接してもらったので、伸び伸びと働けたから。

本社で新商品の広告の作成をした後、経理を担当してます。

接客・販売・レジ・調理・清掃等。

積極的に車椅子を押してくれたり、移動が少なくて済むように必要に応じて仕事を変わってくれたりとサポートしてくれています。

元々クローズだった事もあり配慮は一切無かった。 また、軽度の障碍がある事を伝えた所、障害者雇用で入ってる訳じゃないのだから、あなたに対する配慮は必要ないと言われた。

周囲の方に正直に自身の病気の説明し、具体的にどのような事が苦手かを伝えました。すると、苦手な分野の仕事内容を減らしてくれたり、常に私の近くには他の従業員がいて、ミスを防ぐサポートをしてくれています。

店長や先輩たちが、自分に対して正しいこと間違ってることをしっかり教えてくれた。間違ってることはただ教えるのではなく自分でよく考えた末に正しい方にいけるように導いてくれた。自虐的なことを言っても、そういうの言うのはよくない。と言ってくれた。何度間違っても何度出勤できなくても、話を聞いてくれて納得した上でシフトを代わってくれていた。逆に代わって欲しいと言われる時もあり、頼られたのが嬉しくてとても張り切れた。あれから何年も付き合いがある程よくしてくれている。

一緒に働くスタッフには私に持病がある事を伝えず、知らなかったので特に支援はありませんでした。

金銭面で支援。 代わりに家事をしてくれた。 買い物へ連れて行ってくれた。

発作の時は背中をさすってくれた。 顔が見えないようマスクをくれたりした。

会社全体が障がい者に対してとても配慮があると思います。私の身体のことを考えた上で「働きたい」という気持ちを受け入れてくれる体制がとてもよかったです。具体的には、「持ちつ持たれつ」の関係性でお互いが仕事に対して前向きにケアしあえる関係性だし、「これしてあげたんだから」という見返りを求める人が一人もいないというところもとても良いポイントです。

毎日残業があったので、恐らく障碍者雇用よりは賃金が高いと思う。

ユニバーサルスタジオジャパンで事務処理の仕事していました。周囲との人間関係があまりないため、のんびりと仕事ができました。

お客様が割と年配層が多いので、しっかり笑顔で接客をしていると常連の方がとても可愛がってくれます。また、コーヒーに詳しくなれるので、若い人同士での会話でも少し大人びた気持ちになれることがあります。

立ち仕事ではありますが、重い物を持つような重労働が無く、接客ではお客様から元気を貰いリフレッシュできるので、楽しく働けます。

残業せざるを得ないというほど労働時間が長いこともある。

障碍者である事を理由に差別を受け、パワハラとセクハラの末に退職を迫られた。 週50時間を超えて働かなくてはならない。

ユニバーサルスタジオジャパンでの事務処理は細かな数字も扱うため自身には見合っていませんでした。

接客なので、冷たい反応をされて悲しい思いをしたり、商品や対応についてお叱りをいただくこともあります。

忙しい時間は多少バタバタするので、動悸が辛い時には苦しくて辛いかもしれません。また、階段のある店舗ですと階段の登り降りに体力を消耗するので、ワンフロアの店舗をお勧めします。