ファーストプラス株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
住宅設備機器の製造に携わる工場のライン作業。朝から部品の組み立てをして、各ラインが正常に動いているかどうかと、作業をしている社員やアルバイトが安全な作業手順で作業をしているかどうかの確認と点検をしていました。
| 会社名 | ファーストプラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファーストプラス |
| URL | http://www.first-plus.co.jp/ |
| 本社所在地 | 千葉県野田市中野台５３３番地１ |
| 資本金 | 77,000,000 円 |
| 従業員数 | 132 名 |
| 創業年月 | 2010年3月 |
独立行政法人なので、倒産する心配はほとんどありません。 契約社員でも、福利厚生はしっかりしており申請もしやすいと思います。 いわゆるハラスメント対策もきちんと行っていると思います。
職場は服装が自由で楽でした。希望者は制服を買って出勤も可能でした。お茶やミネラルウォーターは完備していて、簡単なお菓子も休憩室にあり疲れた時に良かったです。事務経験がなくても採用してくれるのも良...
前の職場での人間関係の悩みで辞められた方は、1度こちらで働いてみることをオススメします。本当に人間関係良好です。給料も良いですし、一定の期間中は交通費も支給されます。
体調がいろいろと変わるので、その日になってみないとわからないこともあります。 そういう点で、時間の融通が利くということはとてもありがたいことです。 どんな職場においても人間関係が一番大切だと思い...
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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