月に１回二者面談があり、そこで上司に嫌味のようなことを言われたり、休んだ理由をもう一度確認され「嘘ついてるでしょ」「嘘ついてないと思われたいならそれに見合う結果を出して」等言われました。「私は真面目に業務に取り組んでいるのに」と思いました。後で先輩方に聞いたら、二者面談をほぼ嫌味を言う時間に使ってると聞きました。 入力方法がツータッチコードという入力方法だったので、覚えるだけで頭がおかしくなりそうだった。

身体症状、病状に合わせ、細やかな配慮をして頂いたため。

データ入力。

事前に障害者枠の話をしたら「一般枠で、体調が悪い時や通院の時に休みをとってもらえれば大丈夫」と言われたにも関わらず、休んだ理由を２、３回三者面談で聞かれる。 他にも統合失調症の人がいるけどその人は毎日来て残業してる等二者面談で言われてしまう。「その方は誰ですか？」とダメ元で聞いたら「教えられない」等ではなく「あなた同じ病気なのにそんなのも解らないの？」と言われる。

移動や運搬業務の少ない部署へ配置してもらった、負担のかかる業務を少なくしてもらった。

二者面談の女性独特の嫌味などに耐えられれば、労働基準法など守られてるので、働きやすい職場だとは思います。労働時間は９時から18時、目を酷使するのでこまめに休憩もあるのでいいかなと思います。２時間半ごとに10分。ただ研修中は覚えることがたくさんあるので、休憩中も家でもツータッチコードを覚えます。勉強の時間に使えました。

自身の状態に合わせて業務を割り当ててもらえるため、スムーズに業務を行うことが出来ました。

ツータッチコードという特殊な形式を用いての入力方法でやらなくてはいけません。それを覚えるのがとても大変でした。

特になし。