勤め始めて2年たった頃に発病し、長期のお休みを頂いた。有休を全て使わせてもらい復帰に向けての話し合いもたくさんしてくれて、本当にやりやすかった。

まず見込み残業が何時間なのか説明されていない。サービス残業が多い。イライラしてる人も多い。できる人はすぐ役職につけて残業代を無くすなど。

飲食店のホール、レジ、裏方の手伝いをやっていた。

事務仕事全般。商品の仕入れ、発注手配など。また倉庫整理や輸入商品の荷下ろし等。

入退院が多く迷惑をかけ続けてしまったのに今は元気になることが仕事だから。と 1年間休職させてくれた。普通ならクビになるような状況なのにみなさんとても優しくて、いつでも戻っていいんだと思えるような環境を整えてくださった。

発達障害に気が付いた時点ですでに人間関係が悪化しており、パソコンに疎い人から仕事効率のツールを作ったら遊んでると思われてしまう。 サポートなどは全く受けて無かったが、環境以外は仕事を独立してやれていたので、上司からの評価はそこまで悪く無かった。

従業員同士とても仲が良くて仕事に行くのが楽しい！早く行きたい！と思えるような仕事場。病気のことに関してもある程度は個人個人で調べていてくれた。

平均有給消化率をあげようと、指定日数を取らせようとしている取り組みがある。また、高齢化地域なので、地域密着企業であった。

忙しい時はバタバタで周りを見る余裕もないほどなので 自己主張もしっかり出来た方がいいと思う。

労働契約書の取り交わしがなく、無言で基本給に見込み残業を入れらえてしまい、労働法というものを認識しているがかなりグレーなところ。