病気を申告すると、与えられる仕事が無くなったり話しかけられることが極端に少なくなったりすることがあるが、申告後も変わらず接して下さる。

障害のある職業訓練生に寄り添いながら、自分の専門知識を伝えていく職務に誇りと充実感を持ちながら取り組むことができているので。

職場環境、待遇等が希望通りだったし、人間関係でのストレスがないので毎日仕事に行くのが苦にならない。

理由も分からず煩雑な決めごとがとかく多く、むやみにその遵守を強いられているように感じるから。

事務。

嘱託の職業訓練指導員。わかりやすく言えば、教員です。

職業訓練に係る事務、訓練生の対応、見学会の開催等に携わった。

2013～2014年度、高知職業訓練支援センター(高知県高知市)にて高知県内における民間企業の公的職業訓練を支援、適正な運営の目視や書類点検。2015～2016年度、高齢・障害・求職者雇用支援機構本部(千葉県千葉市美浜区)に転勤、求職者支援訓練部訓練認定課にて全国各地における民間企業の公的職業訓練を支援、また、職業訓練のカリキュラム策定作業やカリキュラムの認定作業を担当。2017～2018年度、同機構本部、経理部会計課にて機構の予算配賦、執行管理を担当。運営費交付金や補助金など国費を中心とした予算の各業務への配賦を行い、それが適正に収支管理されるよう、予算運営について指導。2019年度、同機構本部、納付金部調査課にて、関東甲信越地方の障害者雇用納付金業務及びこれに従事する職員の旅費運用業務等を担当。関東甲信越地方の事業主を対象に、適正な障害者雇用納付金等の運用がなされているかを訪問調査等で点検すると共に、同業務に必要な訪問旅費の算定作業を実施。

通院、病休にも配慮してくださったり、産業医との定期面談もあり非常に良くしていただいています。

障害のある職業訓練生を受け入れて指導する機関ですから、訓練生に接する際の配慮はそのまま職員間にも浸透しています。充分行き届いた配慮だと思います。

障害者枠で入社していることを知らない方も多いので変な気を遣われたことはない。

面談等で各職員の現状をヒアリングした上で、特に配慮が要される職員には、実際に然るべく配慮を呈する風土があると感じるから。

独立行政法人なので、倒産する心配はほとんどありません。 契約社員でも、福利厚生はしっかりしており申請もしやすいと思います。 いわゆるハラスメント対策もきちんと行っていると思います。

職業訓練指導員とそれ以外の事務職にも一定の障害者採用枠があります。障害のある訓練生の皆さんに職業訓練を施す機関なので、そのノウハウは障害のある職員に対しても十分に発揮されます。コンディションへの配慮は手厚いので、安心して勤務できる職場です。

独立行政法人なので待遇面等に満足ができると思っている。

公益に資することが出来、売上ノルマ等がないこと。 また、ジョブローテーションの間隔が短く、不向きな仕事にはすぐに見切りをつけたり、飽きる間もなく次の仕事にステップアップ出来たりする点。

マイナスなポイントは感じたことがないです。非常に風通しの良い職場に思います。

職業訓練指導員として採用されるためには、なにより専門知識と教えるスキルが必要です。メカトロ系・建築系・ビジネス情報系・職域開発系いずれかの専門知識を持つことが大前提なので、そうでない方には高いハードルです。

正規職員ではないので退職金がないこと。

ルールが煩雑を極め、業務のフットワークや裁量に制約を感じることがある点。 転勤が多く、一つ所に腰を据えた生活設計が難しい点。