交通費やまかないも出して頂き、時給1000円は貴重なものでした。ただ、今は人手不足が深刻化して、新人が多く入り、メニューなども変わったようなので、もう一度その職場で働く気はあまりないです。

韓国料理屋でホールの仕事をしておりました。初めはメニューや座席、仕事の流れを学び、次第におかずや小皿のサラダなどの盛り付け作業やドリンクも作れるように励みました。働き始めてから2か月後にハンディというオーダー機器を操作することとなり、慣れてくるとだいぶ自分の労働に自信や喜びも感じられるようになりました。ただ、5か月後に家庭の事情で退職に至りました。

私は週4の出勤で、主にディナーの担当でした。障害はクローズでしたが、手先のことをオープンにしても先輩スタッフや店長も嫌な顔せず接してました。 また、厨房の方も韓国籍・中国籍の方もいらっしゃって私の接し方や障害を理解してくれました。

国籍は違えど障害の区別なしで働ける職場で、上下関係もそこそでした。また、店長も忙しいときは率先して補助をしてくれたので、とても助かりました。

仕事を指導をする側とされる側の立場がいまいちわかりづらいところです。