株式会社アワハウスの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
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| 会社名 | 株式会社アワハウス |
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| フリガナ | アワハウス |
| URL | http://ourhouse.co.jp/ |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市阿波座１丁目６－１ |
| 資本金 | 10,000,000 円 |
| 従業員数 | 200 名 |
| 創業年月 | 1992年10月 |
障害に対する差別はないので働きやすいと思います。面接官の部長や同じ部署の上司も心配して声をかけてくれるので障害持ってる人は働きやすいと思います。同僚とかは話しやすい人だったのでなんでも相談すると...
全体的にアットホームであること。また、障害を持っている方も多く働いていますし、外国籍のスタッフも多く働いていますが、差別等もなく逆にそのスタッフの特性を生かすような配置だったりと、皆がいきいき働...
まず特例子会社なので、みんな何かしら障害をもった人ばかりなのですが、みんなそれを受け入れつつ、前向きに働いている人ばかりなので、いっしょにいて自分も頑張ろうと思えます。 また仕事も納期に縛られず...
病気だけではなく、セクシュアリティなど、ダイバーシティは自然と実践されています。 業務の状況によっては思うように休めないこともありますが、その分事務所スタッフがお互いに融通し合って休んだり出来る...
障害を理由に排除されないのは、大きな自治体だけである場合が多いので、消去法だった。面接で唯一、障害のことで立ち入った質問をされなかった。ほかの自治体も受験したが、自分たちにも感染するのか、なぜ感...
大手企業なので、障害者雇用の義務が発生しています。そのため雇用率を満たすために障害者雇用は積極的に行っている印象でした。手帳があることを隠さずに障害者雇用枠で採用してもらう方が、企業にとっても自...
アンブレは病気、障害のある方の企業で働いた口コミをもとに、企業の評判、働き続けるコツ、口コミ評価の高い企業の求人情報が閲覧できるサイトです。
障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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