私の場合、パートタイマーですが、この病気を患っているために責任のある仕事は避けたかったのです。人数が多いため休みやすい職場です。有給休暇も取りやすいと思います。

工場勤務です。入社当初から現在までダイレクトメールを作成する仕事で、主に機械操作をしています。7時間立ちっぱなしです。機械のスピードに合わせて製品の元となるチラシや封筒を補給します。他には出来た製品を箱に詰めて発送する仕事もしています。

私の場合、最初から病気のことは伏せての就労だったので配慮が無くて当然なのです。 他の部署で障害者雇用の方は数人いらっしゃいます。会社的には総務がしっかりしているので「こうして欲しい」などの要望は聞いてくれると思います。一人での就労が難しい方には総務の誰かが付き添っているのを見かけます。

現在の職場ですがお薦めポイントがあるとすれば、有給休暇の取りやすさと残業の断りやすさですね。これはどの部署でも変わらないと思います。

会社の体制としては整っていますが、障害者雇用に対する一般従業員の意識は低いです。やはり面白半分に陰でからかったりはあります。 心ある人も多いのですが、その点は残念です。