有給休暇制度や残業振替など、社員に好都合な制度が充実しており、風邪などでやむなく欠勤しても、給料に直接響くことがない点。

コンピューターシステム開発

障害者は全従業員の5%程度採用せねばならず、また採用すると助成金がもらえるとのことで、社として積極的に採用している。その姿勢はとても評価できる。

特になし。一般枠なので、一般の方と同条件。障害枠もあるが、障害者手帳を持つほどではないので、一般枠にした。初めは健常者について行けるか心配だったが、なんとか働いている。

能力のある人、意欲のある人、求めています。「我こそは」と思う方は、どんどん応募してほしいと思います。個人的に、社名の「○○研究所」は、過去の「パナウェーブ研究所」のようなオカルトを連想される人も中にはいるかもしれませんが、そんなことはないので安心していただきたい。最近、横文字の社名が多い中、日本語の社名であることは、私は気に入っています。

独立して仕事ができる人でないと、やって行くのは難しいかと。「技術者集団」が売りの会社ですが、技術は社のデーターベースにあるわけではなく、個人能力に頼っているのが実情。チームの中で「わからないことは会社に頼ろう」と考えていてはダメで、「わからないことは聞いて見て、それでもわからなかったら調べて進める」くらいの問題解決能力は必要とされます。