東宝舞台株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 東宝舞台株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウブタイ |
| URL | https://www.tohostg.co.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町１丁目２番２号 |
| 資本金 | 150,000,000 円 |
| 従業員数 | 264 名 |
| 創業年月 | 1951年7月 |
| 親会社名 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
| 特例子会社 | 株式会社あしすと阪急阪神 |
| 関連会社の情報 | 取り組みに関するページへ |
社員一人一人の健康状態に気を配ってもらえる環境です。 特に病気をされた社員に対しては、配属先や仕事の内容も体に負担が掛からないように上司との面談で対応をしてくれます。
働いてはいないのですが採用してもらい結局入社しなかったタカラスタンダード㈱は工場内に聴力障害者が多数いたので働きやすいと思う。手話の出来る社員も何人かいましたので。
アンブレは病気、障害のある方の企業で働いた口コミをもとに、企業の評判、働き続けるコツ、口コミ評価の高い企業の求人情報が閲覧できるサイトです。
障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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