株式会社イナテックの障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
現職のイナテックでは年齢と体力に見会わない現場作業等の仕事をさせられることもあり、体調維持に苦労しております。自動車関連部品製造という慣れていない金属加工工場という環境下で、長年事務管理業務に就いていた私に馴れない現場作業を強要されることもあり、人に優しい企業とは言えませんでした。また村意識とでも表現したら良いと思いますが、新人もしくは若年で入社した者同士のコミュニケーションに強い癖があり、文化風習を教えてくれることはなく、知らない方が悪いと言った独特の閉鎖的な文化は、中途入社の人間に対する当たり方に有形無形のプレッシャーとなりました。何よりも入社前に事前に書面で申告しておいた特定疾患の内容を人事担当者が理解しておらず、当初の上司と交替して就任した上司には全く引き継がれておらず、体調を崩しがちとなりましたが、職場内での無理解はそのまま続いて一年以上となり現在にいたっています。
肢体に障がいがある人にはやさしくも、既往症を持つものには配慮されないことが多いため、制度や社員教育が行き届かない中規模程度の企業で就職する際には事前の確認と約束事が重要です。
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| 株式会社イナテック |
現職のイナテックでは年齢と体力に見会わない現場作業等の仕事をさせられることもあり、体調維持に苦労しております。自動車関連部品製造という慣れていない金属加工工場という環境下で、長年事務管理業務に就...
| 会社名 | 株式会社イナテック |
|---|---|
| フリガナ | イナテック |
| URL | http://www.inatec-corp.com/ |
| 本社所在地 | 愛知県西尾市鳥羽町大入２０番地１ |
| 資本金 | 40,000,000 円 |
| 従業員数 | 556 名 |
| 創業年月 | 1905年5月 |
| 親会社名 | 株式会社イナテックホールディングス |
| 特例子会社 | 株式会社イナテックサービス |
ほかの会社にない素晴らしい理解をしていただき、パニック障害を発症してしまった私にとても親切にしていただいて、休職中も私が抜けて大変なのに皆さんがカバーしてくれてとても助かりました。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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