国立大学法人滋賀医科大学の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
| 会社名 | 国立大学法人滋賀医科大学 |
|---|---|
| URL | http://www.shiga-med.ac.jp/ |
| 本社所在地 | 滋賀県大津市瀬田月輪町 |
| 資本金 | 14,100,000,000 円 |
| 創業年月 | 1905年5月 |
給与は良い。非常勤（アルバイト）でも十分にいただける。 人手不足なので専門外の科目を任されることもある。文系なのに理科を頼まれる等。 やりがいは大いにある。上記の通り。 非常勤ならば保護者対応は...
職員全員が使えるスタッフルームがあります。そこには女性専用の部屋もあり、リクライニングソファーもあるので、体調が悪いときはそこで横になり休憩させていただいています。
一度現場で従業員が倒れたことがあったせいなのですが、何かあった時にすぐ対応できない現場なので、もし体調が悪ければためらわずに休みなさいと言われていた事は、少し気が楽で助かりました。
精神的な事でいうとかなり居心地が悪いです。周囲の気遣いは自分の希望するものではないという事がまずありますし、相手は相手で気配りで疲れるという様子を見せられることもありますし、病気自体が理解はされ...
直接の上司は病気に対しての理解があり、サイト等を調べてどのように対応すればいいかなどを一緒に考えてくれたが、「気の持ちよう」などで片付けようとしている人もいた。
社員に全てノートPCと携帯支給。キリンのフロア内全部が無線LANで食堂も自由解放となっているため、自席での仕事にとらわれずに作業が出来る事です。また、チャットで繋がっている為、どこで仕事をしてい...
公的な機関なので、有給休暇の使い方についてはゆるい。また、精神障害を患う社員が多かったので、病名を知られても特別な目で見られることは少ない。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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