株式会社京進の病気、障害のある方の雇用情報

4.3

株式会社京進の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:7617
5.0

上司が病気を理解してくれているから。

ID:1601
4.0

塾長や同僚が気を遣ってくれたのである程度満足している。

ID:293
4.0

時間の融通がきき、自分のできる範囲でスケジュールを調整して働くことができる

仕事内容

ID:7617

個別塾講師として生徒に勉強を教えています。

ID:1601

個別指導塾だったので1対1若しくは1対2と言う形で生徒に勉強を教えていた。

ID:293

個別講師として生徒指導

配慮について

ID:7617

たくさん休んでしまうのにクビにならない会社はあそこ以外ないと思います。休んだ分他の講師の方が授業をフォローしてくれました。

ID:1601

アトピー性皮膚炎が発症してしまい、どうしても仕事が出来ない時には早退させてくれたが、仕事が忙しい時には我慢してやって欲しいと言われたので少し辛い面もあった。痛烈な痒みの中で講義をするのは本当に辛かったので、この点はもう少し考えてくれても良かったのではないかと思った。

ID:293

精神的な負担がないように、遅い時間の勤務や連続しての勤務を減らしてもらえた。

企業や周囲からのサポート

ID:293

今の精神状態やどんな症状があるかについての聞き取りと、どんな配慮が必要かを聞かれました

職場のオススメポイント

ID:7617

生徒の建前のない本音トークで好かれていることがわかり、やりがいがあるところ。

ID:1601

職場の雰囲気は和気藹々としていて毎日楽しく働くことができた。

ID:293

教室運営はそこの教室長にほとんど一任されているようなので、職場の雰囲気ややり方は、働く教室によってかなり違うと思います。いずれにしても、教える教科や対象の生徒、授業時間や働く頻度など、相談して自分のスケジュールに対応してもらえるので、ある程度制限があっても、問題なく働けると思います。

職場のマイナスポイント

ID:7617

呑気症を患っている身からすれば、喋らなくてはならないところ。

ID:1601

生徒との仲が悪くなるとその場の雰囲気が悪くなるのでその時はけっこうきつかった。

ID:293

自分の生徒については責任をもつ必要があるので、学習スケジュールを決めたり、授業の内容を決めたりと、一人一人にしっかり気を遣って考える必要があります。人と接することが苦手な人にとっては、しんどい職場になるかもしれません。また、人が相手の仕事なので、生徒と自分の相性が良くなかったりすると、余計にしんどくなってしまいそうです。

障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 0
    別々の部署
  • 3
    いない

ピックアップ口コミ

フルタイムで働こうとせず、時短など自分の身体を守れる体制の会社を選ぶことが...

5.0
icon_human20代 / 教育
株式会社京進

上司が病気を理解してくれているから。

会社概要

株式会社京進のHP
会社名株式会社京進
フリガナキョウシン
URLhttp://www.kyoshin.co.jp/group/
本社所在地京都府京都市烏丸通五条下る大坂町382番地1
資本金328,000,000 円
従業員数1740 名
創業年月1981年4月

株式会社京進の

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