直接の上司は病気に対しての理解があり、サイト等を調べてどのように対応すればいいかなどを一緒に考えてくれたが、「気の持ちよう」などで片付けようとしている人もいた。

上司の方に怒られても従業員の方は優しかったです。

来店したお客様に物件の紹介、電話対応、レジ対応をしていました。

上司の方に怒られた時でも従業員の方が頑張れるように慰めてくれるし、相談にのってくれるのでサポートは良かったです。休憩時間は私の好きなテレビを見させて頂き、一人にして欲しい時に一人で昼食を食べれるような環境作りをしてくれました。

ストレスのかかる仕事（客先への訪問やクレームへの対応）などは上司が積極的に同行や請負ってくれて、事務作業をメインの業務に変更をしてくれた。また運転を行わない様に誰か同行をして運転するように配慮して頂いた。

上司の方の指導は厳しいけど従業員の方は優しいところがお勧めのポイントになります。

企業としてのうつ病などへのフォローは無く、過去同じような病気になってしまった方も結局は退職してしまった。不動産業界ではストレスを多く受けることが当たり前なので、病の方は事務方以外はお奨めしないが「宅建」等を持っている場合、契約書作成専門として勤める事も出来るので、資格が大事です。

上司の方の指導は厳しい事で、お仕事をやりたくない時があるところです。