株式会社エイティングの病気、障害のある方の雇用情報

2.3
配慮がない配慮がある

株式会社エイティングの障害者雇用に関する情報をご紹介。病気・障害のある方の口コミ、体験談から、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しております。口コミをみて今の職場でのお仕事や転職活動、職場探しの参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方からの口コミ

職場の満足度

ID: 2169
2.0

事務所内に窓がなく空気が悪く、単純に職場の環境が悪かったです。 また、人間関係も悪く息が詰まりそうでした。

ID: 2077
4.0

仕事の内容は事務員が少ない職場なので比較的多いとは思いますが、自分のペースで進められるので、体調の良い時にしっかり進めておけるので安心して働けます。

ID: 22
1.0

定時に退社は可能でしたが、そもそも普段の業務量が多いのと、プレッシャーが非常に辛くて、病気が悪化する環境が整っていたからです。 うつ病が悪化する前に、対策をして欲しかったです。

仕事内容

ID: 2169

消費者金融での事務手続き、入金処理や申込書のチェック等。 また、店頭へみえたお客様への対応。 電話対応等。

ID: 2077

大学を卒業してすぐ新卒で金融機関へ就職し、2年程働き鬱を発症して退職。 その後半年程休養し、以前より興味があったアパレル業へ就職。 その後、再び体調悪化したため退職。 その後、事務職でサービス業の経理、日計集計、電話対応、給料関係、等を自分のペースでやらせてもらい今に至ります。

ID: 22

ゲーム開発職をしていました。

配慮について

ID: 2169

職場には特に障害の事は伝えておりませんでしたので特に何も配慮はありませんでした。 ただ、病気のあるないに関わらず新しく入った人間に対しての配慮は全くなく、ヒステリックな女性社員から仕事を教わる為かなりのストレスになりました。

ID: 2077

以前勤めていた会社で鬱を発症しましたが、その旨を上司に伝え退職したいと申し出た時、所属先を変えても良いし、ゆっくり休んできてからまた戻って来れるように休職扱いにしても良いんだよ?というお話をしていただき、感謝しています。

ID: 22

残業が多く、残業を抑制する仕組みも整っていませんでした。うつ病になる人が私以外にもいたにも関わらず、過去の反省がまったくなされていませんでした。 産業医との面談はありますが、面談の結果を通じて、業務内容が軽減されることはなく、なんのための面談かがわかりませんでした。

企業や周囲からのサポート

ID: 2169

職場には特に障害の事は伝えておりませんでしたので特に何も配慮はありませんでした。 ただ、病気のあるないに関わらず新しく入った人間に対しての配慮は全くなく、ヒステリックな女性社員から仕事を教わる為かなりのストレスになりました。

ID: 2077

以前勤めていた会社で鬱を発症しましたが、その旨を上司に伝え退職したいと申し出た時、所属先を変えても良いし、ゆっくり休んできてからまた戻って来れるように休職扱いにしても良いんだよ?というお話をしていただき、感謝しています。

ID: 22

うつ病が悪化してからは、定時に退社させてもらっていました。

職場のオススメポイント

ID: 2169

消費者金融という特殊な世界を見る事が出来ます。 最初は怒鳴り声などにビックリしますがいつしか慣れてしまいます。

ID: 2077

金融機関は転勤が多いので、人間関係で息詰まってもまた何度でもやり直せる事です。

ID: 22

オススメポイントは、あまりあまりませんが、強いていうと、有名なゲームソフトの開発に携われるところです。 ですが、最近は、業績も低迷してるので、今後もこういった開発ができるかは不明です。

職場のマイナスポイント

ID: 2169

多くの人の個人情報を扱う割にマニュアル等が全くなく全て口頭で業務を伝えられるのできちんとした手順を踏みたい方には向かないと思います。

ID: 2077

職種自体が自分には向いていなかったり、接客業ですとお客様のペースに合わせなければいけないので、体調不良でも休みずらかったり、休憩できなかったりが辛いです。

ID: 22

マイナスポイントは、とにかく労働時間が多いところです。月の労働時間が200時間超になることが頻繁にありました。 また、土曜日は、出社しなければならないケースがほとんどでした。 かといって、給料が多いわけでないのも困りものでした。

会社概要

会社名株式会社エイティング
フリガナエイテイング
URLhttp://www.8ing.co.jp
本社所在地東京都品川区
資本金204 円
従業員数158 名
創業年月1993年11月

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