病気､障害者になってから働いたのは､現在働いている企業なので上記の｢過去働かれた企業｣は現在働いている企業です。 ☆和式だったトイレを洋式に改装してくれた。 ☆送迎を可能な限りしてくれる。 ☆大半の同僚が下肢障害とメンタル面から来る｢慢性痛｣を理解してくれている。

可能な限り、送り迎えを車でしてくれます。 また､誰も送り迎えが出来ない場合は、健常者なら歩いて行ける距離ですが、バスで通勤することを理解してもらいました。 会社の会議の際に、病気の事を詳細に説明し、理解してもらいました。 しかし、1人の人は理解しているのかわかりません。 メンタル面の病気に対して、良かれと思ってアドバイスしたつもりらしいのですが、暴言としか受け止めようがなく、帰宅してから主人や他の家族達に報告しました。

送迎をしてくれる点のみです。 雨の日や雪の日の送迎は特に大変助かります。

お給料が低い。 与えられた仕事に対して、責任を持って取り組みたいと思っているのですが｢その作業は空いてる時間にすれば良いから｣と言って、やらせてくれない｡ 仕事に対する真剣さの温度が違いすぎるのか、とてもやる気を失せさせる言葉であり、仕事に対するアイデアが湧いても｢所詮言っても、無駄だろう｣と言う気にさえならない状態｡