困ったことがあればいつでも相談できる人ばかりだったからです。

理解力があった会社だったのでかなり働きやすい環境だった。体調を気にしてくれて休憩を増やしてもらえたりした。

部署にもよるかもしれないが、上司がかなりの理解者であった。また福利厚生がかなり充実しており、働き方改革も行っているため基本的にはフレックス勤務で、無理のないペースで働くことができる。さらに、上下関係もほぼなく、チーム全体で助け合いの精神がある会社。そのため、たとえ病気を患っていたとしても差別等なく、生き生きと働いて行くことができる職場であると感じている。

人と同じように動けない自身や、怠ける若い社員ばかりで腹立たしいからです。

給料はそれなりの金額を頂いていましたが、業務が多忙だった為。

電子部品の組み立てや搬入搬出

倉庫での仕分け作業。

入社後は配属先を確定させるため、さまざまな部署の仕事を一通り経験し、その後エンジニア配属。その後、しばらくシステム構築の仕事をしていた。

製造業務で使用する部品の調達や購買、また会社の固定資産管理業務など。

経営管理。

仕事の量など納期はありますがみんなで負担が大きくならないように助け合っていた

頻繁に声かけてくれたりした。休憩も多くもらった。

入社後、健康管理サポートの人より自分の配属先部署（上司）に対して説明があったおかげで、体に負担が掛からないような仕事内容にする等の取り組みがあった。また、定期的な通院に対してもフレックス勤務を適応してもらことで、病院にも行きやすい環境だった。

自分が狭心症だということは周りの人もわかってくれていましたので、調子の悪い時などは仕事を休ませてくれたりしていました。ですが忙しい時などはあまり体調のことを気にかけてくれる事は無く、あまり配慮がある感じではありませんでした。

仕事の量も含め、他の人と同じ仕事量を与えてくれる。仕事の量も含め、他の人と同じ仕事量を与えてくれる。

優しく丁寧に教えてくださりました　健常者と障害者が助け合って仕事をしている雰囲気の職場でした

秘密にしているので誰もが支援してくれません。

仕事が忙しくない時は皆さんが私がダンボールに詰めた物を積極的に運んでくれました。また重い物を持つと足に力が入らず転倒してしまう時があるのですが、そんな時支えてくれ倒した荷物を直してくれたりしていただきました。

責任者は、会社からメンタルヘルスについての研修を受ける事が義務付けられて、徐々にですが、話を聴いてくれる人が増えてきました。それと、会社には組合のカウンセリングルームがありましたので、定期的にカウンセリングを受けて、自分も周囲との関わり方などを学びました。

健常者の方でも手話ができる人が多いです。困った時は通訳をしてくださいました。 電話もできないため伝言を伝えてくださったり、とても温かく協力的でした。

アットホームな雰囲気の職場であり、無理をしないでマイペースで出来る仕事です。ちょっとしたことでもお互いに声を掛け合って助け合ったりしているところがすばらしいです。やめても復帰しやすい職場の感じがしました。

派遣会社に紹介された工場が良かった。軽作業で同じ作業をやるのだがかなり配慮してくれた。

部署にもよるかもしれないが、上下関係はほぼなく上司にも意見を言いやすい職場。毎日のコミュニケーションはもとより、お互いがお互いを気遣う文化があった。

大手企業の工場作業は、基本的に流れ作業が多く、単純作業なので人間関係を除けば働きやすいです。

1番のおすすめポイントは、給料や福利厚生がしっかりしており安定している事です。

部品を組み立てていく中で商品になるものなので細かいところも見落とさないで作業することが大事です。リコール問題が挙げられていますが、消費者のことを考えて生産者として丁寧な商品を提供できるようにすることが必要です。

作業時のイスが硬かったので長時間座るとストレスから精神的にもきた。

注意点はほとんどないが、自社ビル内の部署では、福利厚生の環境下にいられるが常駐先等では過酷な労働環境のこともあるみたい。

やはり、とにかく人間関係が一番の問題点だと思います。病気や障害を持つと云う事は、他と同じでは無いと云う事を前提に考えておかないと辛い思いをします。

私がいた職場のマイナスポイントは、業務が多忙すぎる時が多々ある事です。