パナソニック株式会社の病気、障害のある方の雇用情報

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ブックマーク

パナソニック株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:307
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困ったことがあればいつでも相談できる人ばかりだったからです。

ID:2484
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仕事がしんどいのに、さらに残業まであるのに給料が少なく、さらに休みもあまり取れない。

ID:4489
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人と同じように動けない自身や、怠ける若い社員ばかりで腹立たしいからです。

ID:3489
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給料はそれなりの金額を頂いていましたが、業務が多忙だった為。

ID:2776
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自分のペースでストレス少なく仕事が遂行できていることが満足している理由である。

ID:5072
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身体障害者の私を受け入れてくれた会社自体に感謝していますし、それを現場でサポートしてくれるみなさんにも感謝しています。毎日皆さんにサポートしてもらって申し訳ないと謝るのですが、そんな事言うと逆に怒られてこんな会社に感謝しています。

ID:4909
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会社としては、メンタルヘルス患者の社員を大切にしようという考えが出来つつあったので、この会社に勤めて良かったなと心から思いました。

ID:5934
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手話を覚える機会をもっと日常的に増やしてほしい。 健常者の方との電話ができない、またはコミュニケーションが取りづらいことによる、風当たりがきついように思う。これは、うちの会社に限ることでは無いと思った。

ID:6581
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古い体質が残っている人が居て、そういった人たちからは、病気への理解は得られませんでした。

ID:6643
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給料の水準レベルが高いことです。

ID:6861
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福利厚生や業務内容等、適切なものだと思っているが、優越をつけるのは難しい。

ID:8311
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上司、人事、メンバーが配慮してくれ、週一で家での仕事を認めてもらっている。

ID:7329
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仕事内容は悪くないが、給与面でもう少し上げて貰いたい。 あとは、不満無し。

ID:7917
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環境になじめず、何回か長期休職を経験しているが、職場環境は改善されない。

ID:8325
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周りはとても理解をしてくれている。働く時間などもと手間融通がきくため。

ID:8405
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時差勤務、フレックス勤務などが使用できワークライフバランスが取れた働き方ができる。

ID:8415
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上司に恵まれていたのも有りますが当時、女性初のリーダーになり活躍していたのでやりがいが有りました。

ID:8529
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労働組合が活発に活動しており、従業員の労働条件の改善や福利厚生の充実には力を入れていたから。

ID:7170
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仕事で何かあった場合にはすぐに上司に相談し、一緒に解決策を考えてくださりました。

ID:1360
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パナソニックへの不満はないが派遣元の態度や対応に不満があったため

ID:1291
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辛い時上司や同僚に相談できてみんないい人だからです。後みんな和気あいあいしてくれます

仕事内容

ID:307

電子部品の組み立てや搬入搬出

ID:2484

生産管理職員。

ID:3489

製造業務で使用する部品の調達や購買、また会社の固定資産管理業務など。

ID:2776

商品企画やクレーム対応。

ID:6581

故障の受付部署で、お客様からの電話を取ったり雑務をする仕事をしていた。

ID:6643

営業。 商品企画。 営業サポート。

ID:6861

炊飯器製造の品質管理。

ID:7329

コールセンター勤務。

ID:7917

AV機器の電気回路設計。

ID:8325

事務仕事がメイン。

ID:8405

電気機器の商品開発。

ID:8415

AV機器の生産管理、現在は営業支援(レジ担当)。

ID:8529

品質管理、営業、設備保全、マシンオペレーター。

ID:7170

パナソニック株式会社知財産センターでは、特許庁に出願する書類の納期管理をさせていただきました。 近江鉄道株式会社では、人事データの管理をさせていただきました。

ID:1360

製品開発 試作 動作試験 耐久試験

給与について

ID:2484
月給420,000円
ID:3489
月給300,000円
ID:6581
時給1,200円
ID:6643
月給400,000円
ID:6861
月給560,000円
ID:7329
月給200,000円
ID:7917
月給450,000円
ID:8325
時給1,200円
ID:8405
月給500,000円
ID:8529
月給500,000円
ID:7170
月給200,000円
ID:1360
月給210,000円

配慮について

ID:307

仕事の量など納期はありますがみんなで負担が大きくならないように助け合っていた

ID:2484

一生懸命仕事をしてもあまり報われることが少なく、仕事に見合うだけの給料ももらえない。

ID:3489

自分が狭心症だということは周りの人もわかってくれていましたので、調子の悪い時などは仕事を休ませてくれたりしていました。ですが忙しい時などはあまり体調のことを気にかけてくれる事は無く、あまり配慮がある感じではありませんでした。

ID:2776

トイレや車いす対応を考えているし出勤時間もフレックス制を採用してもらっているなど細やかな配慮がなされている。

ID:6581

「大人なんだから我慢して」「皆辛いから」と言った言葉で休めないようにしたり、昔からの体質が残っているような場所だった。

ID:6643

通院時間がしっかりと確保できることと、産業医のアドバイスを受けることができる点です。

ID:6861

業務が現在の自分の体調に対して適したものであるか、定期的な配慮が行われている。

ID:8311

仕事の量も含め、他の人と同じ仕事量を与えてくれる。仕事の量も含め、他の人と同じ仕事量を与えてくれる。

ID:7329

自分用では無く、全体的に職員に気を遣ってくれる職場である。 働きやすいように話を聞いていただける会社。

ID:7917

職場環境の不適応という診断書を医師から出して貰ているのに、一向に職場環境が改善されない。

ID:8325

努力をする理解をしている。指示をオンラインで行う、メールで行うことなどを実行した。

ID:8405

作業など体力を使う仕事を皆でする場合、免除されたりの配慮がある。

ID:8415

特に何も感じませんでした。 仕事量も多かったですがやりがいを感じていたので…。

ID:8529

特に、配慮を受けたようなことはありませんでした。 また配慮をするような雰囲気でもなかった。

ID:7170

<配慮いただいた点> 仕事の量や納期を調整していただきました。

ID:1360

当時は症状が出ていなかったため答えられません。

ID:1291

Panasonicの社員さんはおそらく大学で心理を勉強してきてる方が多いと思います。

企業や周囲からのサポート

ID:307

優しく丁寧に教えてくださりました 健常者と障害者が助け合って仕事をしている雰囲気の職場でした

ID:4489

秘密にしているので誰もが支援してくれません。

ID:5072

仕事が忙しくない時は皆さんが私がダンボールに詰めた物を積極的に運んでくれました。また重い物を持つと足に力が入らず転倒してしまう時があるのですが、そんな時支えてくれ倒した荷物を直してくれたりしていただきました。

ID:4909

責任者は、会社からメンタルヘルスについての研修を受ける事が義務付けられて、徐々にですが、話を聴いてくれる人が増えてきました。それと、会社には組合のカウンセリングルームがありましたので、定期的にカウンセリングを受けて、自分も周囲との関わり方などを学びました。

ID:5934

健常者の方でも手話ができる人が多いです。困った時は通訳をしてくださいました。 電話もできないため伝言を伝えてくださったり、とても温かく協力的でした。

職場のオススメポイント

ID:307

アットホームな雰囲気の職場であり、無理をしないでマイペースで出来る仕事です。ちょっとしたことでもお互いに声を掛け合って助け合ったりしているところがすばらしいです。やめても復帰しやすい職場の感じがしました。

ID:2484

仕事はとてもしんどく、それに見合うだけの給料ももらえないが、職場の雰囲気は大変良いといえ、とてもアットホームな感じでで風通しの良い人間関係が良いところである。また、福利厚生も他の企業と比べて大変良い。

ID:4489

大手企業の工場作業は、基本的に流れ作業が多く、単純作業なので人間関係を除けば働きやすいです。

ID:3489

1番のおすすめポイントは、給料や福利厚生がしっかりしており安定している事です。

ID:2776

自分の在り方に合わせた会社の配慮があり生きがいだけでなく社会貢献できている実感を身に染みて感じさせてくれていると思う。このような毎日を通して多くの人に働くことの喜びや充実感を味わってもらいたいと心から感じている。

ID:5072

栃木県足利市の「どまんなかたぬま」と言う道の駅でイチゴを販売する仕事をしていました。「どまんなかたぬま」は色々な県の名産物を取り扱っており、非常におすすめです。カップルなど若い人も多く来ており、食べ歩きデートにおすすめです。

ID:4909

メンタルヘルスに対する会社の理解と、社員に対するサポート体制がしっかりとしていると思います。また、組合にカウンセリングルームがあるので、そちらを無料で利用できます。

ID:5934

手話部があること。健常者の方でも手話を覚える機会がある。(定時後。時間外の活動となる)。

ID:6581

派遣社員は派遣社員で仲がいい。コンビニや飲食店などが近い等の立地がよかった。

ID:6643

障害者に対する就職の理解が深いことと、それに対するフォローのマインドが高いことです。

ID:6861

日本を代表する電機メーカとしての安定している。不況や社会的な景気変動の影響を受けにくく、また所属する組織としての認知度が高く、社会的なステータスが得られる。また、社風的にも大きな会社ながら家族的な雰囲気を残しており、働きやすい会社と考える。

ID:8311

特にないですが、変な特別扱いはない。でも移動には時間がかかるため、出張などはいかないように配慮いただいている。

ID:7329

職場の上司は常に働く環境に気を付けて頂いており。 何か感じるものがあれば話して欲しいと聞かれるくらいなので、不平・不満は無い。 またハラスメントなどは無縁と感じる会社で専用窓口があり、いつでも相談出来る環境である。

ID:7917

福利厚生は充実しており、また、給与も一般企業に比べ高いほうだと思います。 自分がやりたい仕事につかせてもらえれば言うことない会社だと思います。

ID:8325

周りの人はとても理解をしてくてる。会社としての福利厚生がしっかりとしているので、人生が充実すると思う。また働く時間なども融通が利き、病院にも行きやすい。

ID:8405

近年の働き方対しても積極的に取り組みを実施しており、社員のワークライフバランスがとりやすい雰囲気づくりを提供してくれる。

ID:8415

上司にきつい人がかなりいましたが私は幸いにも可愛がって頂いたので不満は有りませんでした。 現在の仕事先もリーダーとして中心となって仕事をしていますので、職場の雰囲気や個々の体調や家庭環境に配慮し色々と気遣って仕事をしています。

ID:8529

大手の家庭電気製品の製造企業で、給料はそれなりに多いし、労働環境もいい、休暇日数も多いので、働き甲斐があります。

ID:7170

・アットホームな職場で仕事で困っている事を親身になって一緒に解決策を考えてくださりました。 ・体調が不安な時も仕事量等を配慮いただき感謝しております。 ・就職に不安な方にも安心してお勧めできます。

ID:1360

当時は病気がなかったため病気を持った人の参考になるようなことは書けません。

ID:1291

みんな人柄が優しいし和気あいあいしてるから働きやすいです。私は派遣で出たり入ったりしてるけど人事の人もいい人です。社員も派遣も分け隔てなく接してくれますし私は一番Panasonicがあってるなあと思います。

職場のマイナスポイント

ID:307

部品を組み立てていく中で商品になるものなので細かいところも見落とさないで作業することが大事です。リコール問題が挙げられていますが、消費者のことを考えて生産者として丁寧な商品を提供できるようにすることが必要です。

ID:2484

仕事の内容や仕事の量の割には、給料が少ないように思われる。また、残業も多いが、いわゆるサービス残業みたいになっており、手当てがほとんど残業してもつかないように思われる。そして休みの日も他の企業に くらべてすくない。

ID:4489

やはり、とにかく人間関係が一番の問題点だと思います。病気や障害を持つと云う事は、他と同じでは無いと云う事を前提に考えておかないと辛い思いをします。

ID:3489

私がいた職場のマイナスポイントは、業務が多忙すぎる時が多々ある事です。

ID:2776

生活が苦しくいつも借金していることもあってその支払いに追われており、友達も少なくなっている。将来のことをかんがえると貯金もしておきたいし、それが実現できればと思っている。

ID:5072

「どまんなかたぬま」道の駅は野外にあるので、雨が降ると濡れてしまいます。また店が屋台形式になっておりますので、雨が降ったら行くのはやめておいた方が良いでしょう。またお値段が少し高くなっておりますので、そこはご了承ください。

ID:4909

休職して復職後、1年半元気に出社していないと再休職したときに休職可能期間がリセットされないので、1度目の休職期間と通算されてしまう。

ID:5934

社員食堂があるのだが、いつも混み合っていて利用しづらい。お弁当を持ってくる人は、ストレス無く昼休みを過ごせると思うが、食堂利用の混み具合にストレスを感じる。

ID:6581

古い体制が残っている。「善処します」は我慢しろの意味で改善されることはない。

ID:6643

大きなマイナス面はありませんが、健常者と同じニーズを求められること。

ID:6861

給与面では金融系の企業に所属する同等ステータスの人と比較して著しく低いことは事実。また、会社の規模が大きいため、人事異動等による転勤が多い。また、社風からか上下関係が若干厳しい面があるが、家族的な部分も残しておりアットホームではある。

ID:8311

ハードワークに耐えられる人でないと今からでは大変。僕は元気な時の仕事の中で自分ができることをチョイスできた。

ID:7329

マイナスポイントはないです。

ID:7917

最初に配属された部署、そこの上司により、出世できるかどうか決まっているような感じで、私の場合は最悪でした。

ID:8325

正直特にない。ただ働く上でやっぱり扱いにくそうにしてくる人はいるし、そういう面で嫌な思いや、気まずい想いをすることは多い。

ID:8405

配属される職場により当たり外れが大きく、良い意味でも悪い意味でもいろいろな判断が現場に任されている感じがある点。

ID:8415

合わない人はかなりいたと思います。従業員数が多いし上司もきつい人がかなりいましたので。

ID:8529

給料が多いが、ミッションのレベルも高いので、それなりのスキルを身に付ける必要がある。自己啓発をしっかりする必要がある。

ID:7170

・体調や仕事量を配慮いただいておりましたので、特にマイナスポイントはございません。 ・入社を考えておられる方々には、仕事をする上での悩みをすぐに上司に相談された方が良いと思います。 頑張ってください。

ID:1360

派遣会社のため派遣決定前に派遣先の方と意思疎通が上手くいかず自分の能力に合った仕事に就けるかどうかはわかりません。また、周囲と同じ仕事をしていてもボーナスもわずかで給料もわずかずつしか上がらずモチベーションを維持することが難しいです。 (派遣会社について)

ID:1291

マイナスポイントは特にないけど、クリーンルームのリーダーでわりと厳しい人がいますね。私ら派遣には優しいけど社員に風当たり強く接されてる人が居るから怒られるの怖い人にはマイナスかもですね後若い人も多いから50代くらいの人は疲れちゃうかもですね

障害のある方の所属

3

同じ部署

8

別々の部署

4

いない

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パナソニック株式会社

会社概要

パナソニック株式会社のHP
会社名パナソニック株式会社
フリガナパナソニツク
URLhttp://www.panasonic.com/jp/
本社所在地大阪府門真市
資本金258,700,000,000 円
従業員数42356 名
創業年月1935年12月
特例子会社パナソニックハートファームアソシエイツ株式会社、パナソニックアソシエイツ滋賀株式会社、パナソニック交野株式会社、パナソニック吉備株式会社、パナソニックアソシエイツ鳥取株式会社、播磨三洋工業株式会社、パナソニックエコシステムズ共栄株式会社
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パナソニック株式会社の

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