セイフティネットは十分。ただ上司、同僚によって理解度や認知度に差が大きい。

生活に必要な給料はいただいていますし、周りの理解もよいので仕事がやりやすい。

製薬会社ということで、病気を持っている人の気持ちを理解してくれる人が多く、ドクターや看護師さん、薬剤師さんも沢山在籍していたため色々相談することができて安心だった。具合が悪いときはベッドがある休憩室があり、助かった。

上司の管理能力が不足しているように思うため、常に下の者がストレスを感じる。

営業、一般事務、企画業務、一般事務

事務全般など対応。

治験のデータをまとめてファイリングしたり、営業のサポートで出張の手配や会議設定、来客対応に雑用等していた。

品質管理の試験グループ、物流。

体調の悪いときには最大限負荷を軽減していただき、定期的に面談もいただいている。

できる班員の仕事を与えてくれているし、スピードも気にしないようにしている。

上司や周りの人たちが自分の体調をいつも気遣ってくれた。体調がよくない時は仕事を私に振らず自分でやってくれたり、なるべく出勤したときに仕事が溜まっていないように気を遣ってくれた。早退して通院したりすることも快く承諾してくれた。

産業医と保健師との面談においては、親身に話を聞いてくれた。

休職制度を利用し、その間リワークに通いました。復帰後も業務の負荷についてご配慮いただいております。

会社が設けている制度、組合や共済会の支援は非常に手厚いです。一定の条件を満たせば、病欠→有給休職→無給休職を取得でき、その間の所得も保障されます。定期健診まで会社負担で受診できます。ただ職場や職種により、認知度や理解度、活用度に差があります。理解のある職場や上司に恵まれれば、安心してリスタートできます。

１人で仕事ができるようにしてくださっているので、周りを気にすることなく仕事を進められるのは有難いです。また周りの方は暖かく仕事の進捗を見守っていただけていると思います。無理せずに仕事ができるのは有難いです。

部署にもよるかもしれないが、私のいた部署は皆さんとても温かい人が多く、気遣いのできる方が多くてとても働きやすかった。

海外企業の大型買収や社長交替により、会社は大きな変革期の中にあります。自分の仕事に専念したくても、会社の方針によりそれを左右される可能性大です。仕事自体がなくなる可能性さえあります。また中途入社者も多く、それがよい風に働けばよいのですが、よいケースばかりでもありません。

特にないです。現状の雰囲気のままで、進めていただけると助かります。もし改善するということがあるのならば、仕事に慣れてきたら、別の仕事も少しずつでよいので、教えていただけるとありがたいです。でも今の雰囲気でいるとありがたいです。

社員が多いため風通しがよくない部分もある。部署と部署の情報が共有されてないこともある。