三菱電機株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
病気に対する理解があり、急なお休みを取らざるを得ない場合や早退などにも快く対応してもらえました。突然の体調不良などどうにもならない場合も多々あるため、非常に助かりました。
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事務(文書作成、ファイリング、データ入力、コピー、書類作成など)。
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相談に全く応じてくれない。主治医やカウンセラーに相談するように、とスルーされた。温かみなし。
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自分が働いてる会社は障害者も積極的に採用してくれるので、その障害者に合った仕事を回してくれると思います。 パワハラやセクハラにも相談になってくれる人もいて、万が一体調が悪くなったら医務室もあるのでいい会社だと思います。
社員専用の給湯室みたいな場所に無料で何杯でも飲めるお茶の機械がありました。夏場最適でした。
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人によってはブラックだと言ってる人がいます。 例えば残業は週に2日か3日あり、なるべく残業が出来る人を採用したり、土曜日は休みのはずなのに休日出勤になるのも月に3日もあるので、やはり土曜日も出勤出来る人を採用したりするので、家庭を持ってる主婦には向かないかも。
会議室がやはり一番視線を感じ、社員会議の時凄い緊張して慣れませんでした。
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会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
URL | http://www.MitsubishiElectric.co.jp/ |
本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
資本金 | 17,582,000,000 円 |
従業員数 | 146518 名 |
創業年月 | 1921年1月 |
特例子会社 | メルコテンダーメイツ株式会社 |
障害者雇用の情報 | 求人募集ページへ 取り組みに関するページへ |
現在はもう、無い会社ですのですすめようがありません。入社時に調子のいいことばかりを並べる会社はおすすめできません。とくにバブル前後の時期に羽振りよく贅沢な新社屋を建てた会社は長続きしないと思います。
障害認定を受けてからは普通に勤めた経験が無い為、どこが「オススメポイント」かなんて全くわからない。 ただ、今までの経験から言えば、これまで働いて企業或いは部署では、障害、特に知的・精神障害に対...
オススメポイントはなによりもシステムがしっかりしている事です。 商品の作り方などはすべてマニュアルをまとめた本に書いてありますし、新商品が出る前にもちゃんとマニュアルにて事前に作り方をしっかりと...