持病を知っているのが上司だけだったので仕方がないこととは思うが、不必要な声掛けや強い口調で何度も注意されたから。

休暇も多く、自分の意見を言いやすい環境である。上司にも言いやすい。

文書管理など良く言えば隅々までしっかりとしている。悪く言えばお役所仕事が多かった。

病気に対する理解があり、急なお休みを取らざるを得ない場合や早退などにも快く対応してもらえました。突然の体調不良などどうにもならない場合も多々あるため、非常に助かりました。

障害者に対する理解や配慮は皆無。 風土改革は、表向き。

契約社員で働いていた。 ・電気部品の組み立て。 ・検査。

システム回路設計

新卒で入社して研究所に配属され、研究開発に従事して退職。

事務(文書作成、ファイリング、データ入力、コピー、書類作成など)。

総務一年(通達、検診手配、安全衛生、ヒヤリハット、伝票処理、文書作成など)。

会社の上司は持病の事情を知っているため、仕事の配属先を1人作業にしてくれたり配慮があった。一緒に働いている同僚は持病を知らないため、何度も仕事中に話しかけてきたり苦労した。

仕事の量は調整してくれるもの、与えられる仕事の質は落ちた。もう少しレベルの高い仕事をしたい

しっかりとした制度や産業医面談などのフォローの体制があった。

相談に全く応じてくれない。主治医やカウンセラーに相談するように、とスルーされた。温かみなし。

合理的配慮が皆無。厳しい言葉を平気で浴びせる。障害者と思っていない。相談、悩みを言っても全く乗らない。

女性ばかりの職場なので、トイレに関してはとても理解があり、高齢の方も多いので突然の入院でお休みをもらう際にも臨機応変にシフトの交代を行ってくれました。

自分一人で解決致しました。

オススメポイントとしては、お昼休憩の時間は1人で休憩を取ることができたこす。車の中で休めて安心した。

上も下も関係なく意見交換できるフラットな職場で、自分が体調が悪い時には、上司に言えるので助かります。部門の中で初めての障害者だったので、試行錯誤しながら、ベストな方法を考えてくれる。復帰時体調が悪かったので、心配だったが、配慮をいろいろしてくれる。

病気に限らず、家族の為や家のことなどどうにもならないお休みや早退に、全ての企業が快く対応してくれる訳ではないと思います。私が入った職場が人間関係にとても恵まれていたため、甘えている部分も多いですが、休暇を取る可能性が多い立場の人はぜひ有休やシフトの調整がしやすいかどうかを重視して働き場所を探すのも大切かなと思います。私の職場はそういう点ではとてもストレスフリーな会社かなと思います。

社員専用の給湯室みたいな場所に無料で何杯でも飲めるお茶の機械がありました。夏場最適でした。

設計だけに注力するならばいいと思います。割りと言いたいことは言えます。事業所によっても風土が大きく異なるので、入社を考えるならば事業所の特色を確認した方が良いと思います。話や相談し易い方も大勢います。

マイナスポイントは朝出勤した後にラジオ体操をみんなでしなければいけないこと。周囲の距離間隔が狭く、手がぶつかりそうだった。窮屈に感じた。

配慮のし過ぎで、障害者になる前の仕事の質が落ち、ワンランク降格させられた。精神障害と言うこと、初めての障害者であるため道ができるまで、随分と時間がかかった。降格させられたので、給与もかなりさげられた。

食堂で働いているので、やはり衛星面や体調面は企業側が慎重に調べてきます。尿検査・検便・病院での検査は他の企業よりも多いような気がします。時々遠くの病院まで赴く必要やあるのが少し大変です。

会議室がやはり一番視線を感じ、社員会議の時凄い緊張して慣れませんでした。

会社としては女性採用を押していますが、事業所毎に制服が異なり、私の所属する事業所では女性用制服が廃止され、女性も男性用の制服を着用しています。又、働き方改革で作業時間は上司から制限を設けられていますが、仕事量は変わりません。トップダウンでの効率化が必要と思いますがされていません。又、間接部門の成果がハッキリいって不透明です。