持病を知っているのが上司だけだったので仕方がないこととは思うが、不必要な声掛けや強い口調で何度も注意されたから。

休暇も多く、自分の意見を言いやすい環境である。上司にも言いやすい。

完成されたエアコンの目視検査で、仕事に見合う以上の給料をもらえるから。

文書管理など良く言えば隅々までしっかりとしている。悪く言えばお役所仕事が多かった。

契約社員で働いていた。 ・電気部品の組み立て。 ・検査。

システム回路設計

エアコンの目視検査。

新卒で入社して研究所に配属され、研究開発に従事して退職。

会社の上司は持病の事情を知っているため、仕事の配属先を1人作業にしてくれたり配慮があった。一緒に働いている同僚は持病を知らないため、何度も仕事中に話しかけてきたり苦労した。

仕事の量は調整してくれるもの、与えられる仕事の質は落ちた。もう少しレベルの高い仕事をしたい

耳が完全に聞こえない人で、手でジェスチャーしたり読唇術を使えるので、口で分かりやすくしゃべったりしてる。

しっかりとした制度や産業医面談などのフォローの体制があった。

女性ばかりの職場なので、トイレに関してはとても理解があり、高齢の方も多いので突然の入院でお休みをもらう際にも臨機応変にシフトの交代を行ってくれました。

自分一人で解決致しました。

オススメポイントとしては、お昼休憩の時間は1人で休憩を取ることができたこす。車の中で休めて安心した。

上も下も関係なく意見交換できるフラットな職場で、自分が体調が悪い時には、上司に言えるので助かります。部門の中で初めての障害者だったので、試行錯誤しながら、ベストな方法を考えてくれる。復帰時体調が悪かったので、心配だったが、配慮をいろいろしてくれる。

自分が働いてる会社は障害者も積極的に採用してくれるので、その障害者に合った仕事を回してくれると思います。 パワハラやセクハラにも相談になってくれる人もいて、万が一体調が悪くなったら医務室もあるのでいい会社だと思います。

病気に限らず、家族の為や家のことなどどうにもならないお休みや早退に、全ての企業が快く対応してくれる訳ではないと思います。私が入った職場が人間関係にとても恵まれていたため、甘えている部分も多いですが、休暇を取る可能性が多い立場の人はぜひ有休やシフトの調整がしやすいかどうかを重視して働き場所を探すのも大切かなと思います。私の職場はそういう点ではとてもストレスフリーな会社かなと思います。

マイナスポイントは朝出勤した後にラジオ体操をみんなでしなければいけないこと。周囲の距離間隔が狭く、手がぶつかりそうだった。窮屈に感じた。

配慮のし過ぎで、障害者になる前の仕事の質が落ち、ワンランク降格させられた。精神障害と言うこと、初めての障害者であるため道ができるまで、随分と時間がかかった。降格させられたので、給与もかなりさげられた。

人によってはブラックだと言ってる人がいます。 例えば残業は週に２日か３日あり、なるべく残業が出来る人を採用したり、土曜日は休みのはずなのに休日出勤になるのも月に３日もあるので、やはり土曜日も出勤出来る人を採用したりするので、家庭を持ってる主婦には向かないかも。

食堂で働いているので、やはり衛星面や体調面は企業側が慎重に調べてきます。尿検査・検便・病院での検査は他の企業よりも多いような気がします。時々遠くの病院まで赴く必要やあるのが少し大変です。