イオンエンターテイメント株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
結果として他の方への負担が多いなどを理由に自己都合で退職しましたが、勤務日数を減らし今後も働き方を調節するなどの対応をしていただくという話をいただきました。 当初は特に問題ない状態での仕事でしたが、失明後も非常に丁寧に対応していただけたと思います。
仕事の合間での休憩を1時間ごとにいただけました。午前から深夜までといった長時間の勤務があった場合は翌日に必ず休日を挟んでいただけました。 また、勤務途中に体調不良に陥った際も必要に応じて交代していただくなど負担をお掛けしたと思います。
現在は映写業務が非常に簡略化されているので負担量が減っていると思います。上映も時間通りに行うようスタッフ全員が一丸となって業務を執り行っているところです。
タイトなスケジュール管理を徹底しているので1人のミスが多くのマイナスを招くことがあります。上映終了から次回上映開始時間前までにお客様を入場していただけるように、劇場の清掃や忘れ物などの回収は非常に忙しかったです。
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イオンエンターテイメント株式会社 |
結果として他の方への負担が多いなどを理由に自己都合で退職しましたが、勤務日数を減らし今後も働き方を調節するなどの対応をしていただくという話をいただきました。 当初は特に問題ない状態での仕事でした...
会社名 | イオンエンターテイメント株式会社 |
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フリガナ | イオンエンターテイメント |
URL | http://www.aeoncinema.com/company/ |
本社所在地 | 東京都港区台場2丁目3番1号 |
資本金 | 1,000,000,000 円 |
従業員数 | 455 名 |
創業年月 | 1991年10月 |
親会社名 | イオン株式会社 |
特例子会社 | アビリティーズジャスコ株式会社 |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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