私が入社する前から障がい者雇用を進めていた企業で、既に設備はそろっていました。

常に上司が体調を気にかけてくれて、とにかく細かくフォローをしてくれる。長く一緒にいるので、調子が悪い日も自分で言う前に察してくれたり、何でも言える環境を作ってくれた。 私の為に入社前にスロープを作ってくれたり、雪の日は遅めに出勤させてくれたりと、申し訳ないくらい親切にしてくれる。仕事がパンクしそうになると手伝ってくれるしコツも教えてくれる。でもダメな時はちゃんと怒ってくれるし、スキルアップの機会も沢山ある。 今はコロナなので、重症化リスクの高い薬を服用している私に、いち早く在宅勤務を勧めてくれた。

一般事務作業だが、初めのうちは私に事務経験が無かったため、文章のチェックやコピー、電話対応、受付等簡単な作業から始めた。その後はExcel、Ward、PowerPoint等の作業や健康診断業務等をしている。 異動は一度したが業務としてはあまり変わりなく、上記のほかに入退社の手続き等をやるようになった。

入社当時、フルタイムでしか募集をしていなかったが、体力や体調に不安がある事を伝えると、「短い時間から始めよう。」と提案してくれた。その後も体調によって時間を増やしてみたり減らしてみたり、療養で休んだりと沢山振り回してしまっているのに、全て快く受け入れてくれた。 障害についての制度は特に無いかと思っているが、とにかく話を聞いて何が一番いいかを考えてくれる。

職場の上司・同僚に病気のことを話し、デスクワーク中心の仕事を担当させて貰いました。

特に機械・電子技術のスキルを持っている方にはオススメです。 工場内では立ち仕事がメインですが、着座して作業が出来る様に融通を利かせてくれます。 修理・メンテナンスは基本的に着座になります。

とにかく話をしてくれるので、何がいい方法なのかを一緒に考えてくれる(わがままはダメ)。 製造ラインで働いている障害者の方もいるが、椅子を用意してもらったりと工夫しているようだった。スキルにもよるが、異動の相談も乗ってくれる。

細かい仕事になるので、最低10分間の集中作業が出来ない方はやめておいた方が良いでしょう。

冬になると、豪雪では無いが雪が降る地域。どうしても足元が悪くなるし車の運転も注意が必要なので、そこは気をつけた方がいい。 あと製造会社なので、部署によっては匂いや騒音がある。