社会的ハンデを持つひとがいることをわかっていても、身近にいないから理解があまりない。寂しかった。

面接前からマネージャーさんにうつを告白したにもかかわらず職場の皆様が温かく受け入れて下さった事。

こちらの都合を酌んで短いシフトでもOKを出してくれたのでやりやすかったです。流れ作業なのでそこまで自分で判断を下さなければならない場面がないので、精神的に楽でした。

調理 ：調理師として働いていた。

あまり表にでたくないと伝え、裏方メインの仕事に変更してもらった。

うつについては、チェックを多くしミスをして落ち込まないように、また突発的に出た際も担当を柔軟に変更し仕事をカバーして頂いた。

周りの支援はそこまでありませんでしたが、病院の送り迎えなどはサポートしてくれました。

体調が悪い時はすぐにかえして頂けた。休みは固定でいただけた。

勤務店舗にもよりますが、マネージャーさんは現場を理解しているのである程度なら病状にも対応してくれます。特に私の場合ADHDとは相性が良く、忙しい接客や調理が多動と重なり、うまい具合にハキハキと仕事をこなす事が出来ました。

流れ作業なので決められたルールさえしっかり守ることが出来れば、ストレスなく働くことが出来ることです。

固定概念が強く新しい環境変化を受け入れてくれる環境ではなく、はみ出しもののような扱いを受けた。障害があるものに詳しいケースワーカーのような人が必要だと思う。

店舗によっては長時間勤務を求められる為、障害者に多い一般の人より体力が少し低い問題が影響するかもしれません。

朝が早いので朝が極端に苦手な人は向かないかもしれないです。食品工場はどこも朝早いと思います。