ミニストップ株式会社の病気、障害のある方の雇用情報

3.3

ミニストップ株式会社の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:4682
3.0

サービス残業があったり、突然休んだ人の穴埋めをしなければならなかったりで辛かったからです。

ID:4742
3.0

やはり理解してくれる人・くれない人というのがいて、理解できない人からしたら「仮病だ。」とか「そんなの私だってある。」とか、グチグチ言われることも少なくなかったからです。

ID:5833
4.0

何かと困ったことがあれば周りの人たちが助けてくれたからです。

企業や周囲からのサポート

ID:4682

面接の電話すら出来なかったのですが、主人が働いていたので全てわがままを言ってセッティングしてもらいました。

ID:4742

仲のいいスタッフには持病の話をしてあったので、体調が悪い時や、発作が出た時は、嫌な顔せずにシフトを代わってくれたりしました。職場でも、気分が悪くなったらバックヤードで休憩させてくれたり、早く上がらせてくれたりしていました。

ID:5833

困ったこと、助けて欲しいことがあったら私は相談して助けてもらいました。

職場のオススメポイント

ID:4682

コンビニはやることは多いですが、その分色々なことに対応できるようになるのでおすすめではあります。

ID:4742

少しでも気分が悪くなると、バックヤードで休ませてくれたり、シフトを代わってくれたりしたところですね。

ID:5833

やはりコンビニで働いていたのでお年寄りの方々も仕事をしていて、孫みたいな感じで接してもらえたところです。

職場のマイナスポイント

ID:4742

メニエール病という病気が有名ではないので、理解してくれる人が少なく、仮病だとかただの寝不足じゃないの?とか陰口言われたことですね。

ID:5833

自分は特に無いと思うのですが、よく文句を言われることがあったそうです。

障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 0
    別々の部署
  • 0
    いない

ピックアップ口コミ

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4.0
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ミニストップ株式会社

何かと困ったことがあれば周りの人たちが助けてくれたからです。

会社概要

会社名ミニストップ株式会社
フリガナミニストップ
URLhttp://www.ministop.co.jp/
本社所在地千葉県千葉市中瀬1丁目5番地1
資本金7,491,000,000 円
従業員数2028 名
創業年月1980年5月
親会社名イオン株式会社
特例子会社アビリティーズジャスコ株式会社
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ミニストップ株式会社の

専門店で病気、障害のある方が働いている企業

株式会社バロックジャパンリミテッド

5.0

ピックアップ口コミ

シフト調整をしてくれます。症状によって朝早い方がいい人は早番など考慮してくれます。

アイア株式会社

3.0

ピックアップ口コミ

自分が望めば店長よりもさらに上の本社のスタッフと話す機会を作ってくださることです。店長とのミーティングは月一で行なっていましたが、マネージャーとのミーティングも頻繁に行っていました。こまめに上司...

株式会社コクミン

4.0

ピックアップ口コミ

喋ることが苦手なのでそれに関する業務をフォローしてもらえることはうれしいです。 また、社員同士が仲が良くその場に含まれていることも素敵な魅力だと思います。

#障害者雇用
専門店の企業一覧

千葉県で病気、障害のある方が働いている企業

株式会社秋葉牧場

3.0

ピックアップ口コミ

会社の方で通院予定を合わして頂けるところなので繁忙期以外は 比較的通院しやすいですが、繁忙時期は人手不足になるので 言いづらいですがそこは相談することで方法も見つかりました。

株式会社メガスポーツ

3.5

ピックアップ口コミ

自分の力でできる範囲の仕事を任せてもらって、困った時には声をかけて頂けたのでとても働きやすい場所でした。

#障害者雇用

銚子テレビ放送株式会社

1.0

ピックアップ口コミ

特になし。

千葉県の企業一覧

双極性障害の方が働いている企業

株式会社ファーストリテイリング

3.8

ピックアップ口コミ

とてもマニュアルがしっかりしていて、一言一句丁寧に理由がある。挨拶の用語を覚えて笑顔で対応するのが第一の仕事。 少しずつ覚える事も増えてくるが、作業時間の時間割があるので時間内に終わらない場合は...

株式会社アントステラ

4.0

ピックアップ口コミ

あえて挙げるなら、普通の人と何ら変わりなく接してもらえること。腫れ物のように扱われることはないことです。

株式会社エイサイ・コミュニケーション

5.0

ピックアップ口コミ

面談室が防音対策がしっかりとしていたため、話が外に聞こえることなく、病気のことや生徒のことについてしっかり塾長と話し合えたことです。

双極性障害の企業一覧

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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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