クローズドだったにも関わらず、まるでオープンにしているかのようなできる限りの支援を全社で行なってくれて、それも会議一度ですぐに数日後に新しい制度を作ってくれたりと、とても迅速かつ配慮されたやり方でとてもありがたかったです。

上司が営業の具体的な目標数字や達成感を得るために視覚的にわかりやすい表示を作ってくれました。また、疲れた時、こもりたい時に声をかけなくてもネット上で申請すればすぐに会議室を一人で落ち着くために使用できるルールを全社的に作ってくれたり、トイレなど離れる時にはトイレに行っていますという表示をデスクにするようにというアイディアももらいました。何度も上司との面談、人生相談のようなことまで手厚くしてもらいました。辞める流れになっても、次の仕事のことや今後の生き方について上司や社長さん含めさまざまな人が相談にのってくれました。

一人で落ち着ける部屋の予約ができることと、その他にも最近ではフレックスタイムや在宅勤務なども推奨しているようなので、さらに働きやすい環境になっているかと思います。営業ができる方であれば、発達障害などがあっても、きっとうまくやっていけると思います。

特にマイナスポイントはありません。私の働いていたときにはなかったフレックスなどの制度は、今はあるようなので前からあれば…とは思いましたが、新しい企業なので仕方のないことです。