有限会社加藤紙器製作所の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
面接で言っておいたのにも関わらず、「そんなの聞いてない」。結局は「辞めて貰えますか」と来たもんです。 後から自分たちが困ると判ったのか「面接で言ってたのね～、私聞いたのに忘れていました。こちらとしては続けてほしいのですが…云々」2日後に通院と判っていて保険証も急に切られたりしたのに、残るわけがなかった。
何もしてくれなかった。面接で言っていたが忘れたと言われた。直属の上司は出来る限り重い物は持ってはくれたけれど、理解はなく、何かあった時も自分で色んな人に理由を話しておくようにと言ってきた。
PC仕事の方が多いと聞いていたけれど、結局工場の繁忙期はずっと工場。工場の人たちは勿論全員健康なので不健康な人の気持ちはわからないし、その人が不健康とも思わない。特に私のように見た目で判らない障害のある人は面接の時に社長や上司だけではなく、工場長に会う事をお勧めします。
 | 30代 |
| 有限会社加藤紙器製作所 |
面接で言っておいたのにも関わらず、「そんなの聞いてない」。結局は「辞めて貰えますか」と来たもんです。 後から自分たちが困ると判ったのか「面接で言ってたのね～、私聞いたのに忘れていました。こちらと...
| 会社名 | 有限会社加藤紙器製作所 |
|---|---|
| URL | https://www.box-katou.co.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都立川市一番町４丁目４２番地２ |
| 従業員数 | 30 名 |
| 創業年月 | 1979年5月 |
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アットホームな会社だったので上司の方とも密接にコミュニケーションがとれるところです。3時の休憩もあり、一息付ける事で仕事もやりやすかったです。
人間を大事にしてくれるいい会社だと思います。 同業他社に比べると仕事の負担が格段に違い、仕事と給料の釣り合いがとれており、有給休暇も積極的に取らせてくれます。
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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