以前の仕事場では障がい者認定されていないこともありましたが、現場の人間と上司（現場を知らない）との考え方の溝が大きく、且つ上司が高圧的だったため、ミス1つで大小に関わらず、大声で正確や人間性を否定され続けました。 それはほぼパワハラで、私以外にもそのせいで多くの人が病気になったり、退職されたりしていました。

自分の病気に合わせた形、ペースで仕事をさせていただけること。病気などで不安などがある時は支援員の方と相談して、今後どうするかを一緒に考えていただけること。

企業向け弁当の配達、タオルなどの商品包装、PC作業。

自分が精神障がいをもっているので、精神的に落ち着いて仕事が出来る環境を作ってもらえること。同様に他の方も仕事の出来る環境が提供されること。

自分に合った仕事が何なのかを一緒に考えていただいたり、 体調が悪いなら無理せず、休憩させていただいたりしております。

勤務地が比較的自宅から近かったため、自分の時間が大目に取れること。 現場の方はいろんな経験を積んでいたため、様々なことを教えていただいた。

自分の障がいと向き合っていただけること。支援員の方に相談がしやすい。なにかあった時に近くに病院がある。

現場と上司間での考えの差が大きすぎる。 上司の発言に一貫性が無い。 ノルマ制の商品売り込みがあったため、未達は自分で購入することがあった。

こちらで働いて2年以上になるが、特にこれといったマイナスを感じたことはない。