完全に在宅勤務なのにも関わらずきちんと仕事を振ってくださり、仕事量も適切なので満足しています。 お給料は最低賃金と少し低めなのですが、無理して働くこともなく17時で終了で残業もないため、健常者の時に一般企業で働いていた頃に比べるとかなり自由があるように感じました。

特に不満に思うことがなかったから。就業時間もきちんと守られていたし、人間関係も良好でした。パワハラやモラハラもありませんでした。

プログラムのバグチェック。

自分の場合は会社に障害の有無を伝えていませんでしたが、杖を使用して通勤していたのでそれなりにまわりの人たちに気を遣ってもらえました。とても親切にしてもらいました。差別的な発言や態度をとられたこともありませんでした。

企業様は気軽に外に出る事が難しい私に対して、重要機材や重要書類も宅急便で送ってくださいます。会議は通話で、面談はWEBカメラを通して行ってくれました。また、体調が急に悪くなって早退が必要な時は無理をしないでとチャットで声を掛けていただけてとても嬉しかったです。

オフィス内も現場で働く障害者の方もいらっしゃり、とても安心できる面はオススメしたいです。在宅勤務の場合もきちんと業務のサポートをしてくれたりと非常に協力的で、わからないことがあったらすぐにレスポンスが返ってくるのでとても仕事がしやすい環境です。

おすすめポイントはなんといっても職場での雰囲気の良さです。作業のやり方を一から親切に教えてもらえ、ちょっとした質問にも丁寧に答えてくれるなどストレスなく作業ができる環境が整っていました。これからこの仕事をはじめようと考えている方にはおすすめの職場です。

個人情報を扱う業務を行う際は個室の会議室で勤務をお願いされたことがあったのですが、会議室の手配ができなかった時に、やむを得ず健常者の方と同じオフィス内で働いたことがありました。その時に健常者の社員の方に白い目で見られてしまったのがとても残念でした。企業様はとても障害に対して理解があり、常に全力でサポートしてくださるのですが、一人一人の社員が差別的な偏見を持っていないとは限らないので、大きい企業では仕方ないのかな…と思います。

私の仕事はプログラムにバグがないかをチェックし報告を上げる作業でした。ある程度のノルマや期限が決められていて、作業スピードが遅いと注意されてプレッシャーを感じることがありました。パソコンがあまり得意でない人には大変かもしれません。