2.0

評価が適切でなかったが、上司に譲歩してもらうのには説得力が無かったため。

4.0

トイレや社内の自販機で飲み物を買う程度の休憩は自由にできたので、根を詰めて作業することはなかった。 グループ内でわからないことを気軽に質問できた。 会社でめまいを起こした時に看護師常駐の保健室で休めた。

4.0

NTTグループということもあり、総務省の管轄でしっかりと厚生体制があったことが満足しております。病気休暇などもしっかりと理解されており、６年ほど勤めてましたが２度も病気休暇を２週間もとっていましたが出世などには響かなかったからです。

4.0

文化的で自由な生活を送るに当たって、十分な収入だから。仕事量が多過ぎて金を使う暇ながないのが難点。

3.0

うつ病及び睡眠障害によってＮＴＴデータを解雇され、実家に戻って年金生活者となっています。

開発 営業 接客。

社内システム開発部の事務 ・決裁書の作成 ・ファイリング ・備品発注 ・交通費の精算と申請。

BPOで運営しているコールセンタ の対応。入社初期はオペレータとしてカスタマー対応。その後、SVとしてコールセンタの運営。 その後、BPOの営業のサポートをSVとして努めておりました。

システムエンジニア。

システム開発。

周りの女性は気づいてくれているのであまり言わずに見守ってくれている。

メニエール病があることは伝えていたが、うつ病のことは伏せていた。 めまいが起きた時は早退や休憩をもらえた。 うつ病でぼーっとしたり気分が落ち込んでいる日はそれを隠すのが疲れた。

足りなかったことはなかったです。気遣いがありすぎて「大丈夫です」と周りの方にいうのがちょっと心配しすぎかなって思えるくらいでした。

仕事を簡単なものにしてくれ、就業時間を軽減してくれ、３年間の病気療養の間も、給料をもらえた。

会社を解雇され１５年以上となっても未だに障害者年金をくれるいい会社です。

障害者雇用に力を入れている会社であって、グループ会社として障害者雇用をしているので話しやすいのではないか。

NTTデータは特例子会社を持っているので、オープン就労したい人はそちらを考えると良いと思う。本社ビル内にオフィスがあり、休憩室や保健室と同じフロアなので体調が悪くなった時に対応しやすい。 大きな会社なので部署によるのかもしれないが、職場の雰囲気はのびのびしていて働きやすい。 22時で社内システムがシャットダウンするのでそれ以降の残業はない。

オススメポイントとしてはアットホームな職場です。オペレータの方々もみなさん優しくて、管理者もよほどのことがない限りはお叱りなどもございませんでした。

実力を発揮するのに申し分ない環境であり、絶えず自分の頭で考え、行動しなければならないが、やりがいのある仕事であって、より高みを目指すに当たって、絶えず支援の手が差し伸べられる。官公庁相手のシステム開発で、たった一言の言い間違え、たった一つの失敗が出入り禁止となる環境であり緊張感が常につきまとう。

福利厚生が大変充実しており、３年間病休を認めてくれ、退職金も満額戴き、感謝しております。会社を解雇されて１５年以上となっても、障害者年金をくれる素晴らしい会社です。まあうつ病及び睡眠障害となった原因が会社側にあるので当然かも知れません。

普通の職場なのでそれほどの配慮は無いのですが、障害者雇用となると部署が変わりルーチン作業になるのでその線引きがとても難しい。

社内の都合で月末月初は忙しく(人事部への申請など)、ひとり欠けると周りがフォローするのも大変なので多少無理して出勤していた。通院で休みを取る必要のある人は、いつ忙しいのか把握してから就業したほうが良いと思う。

マイナスポイントとしては封建主義のような会社で、冒険心のない会社だなって思いました。特にローカルのパソコンでなくVDIといって仮想デスクトップになるのが遅かったことが。そう思わせる要因です。

納期厳守が基本にあり、納期が近づくと、夜眠って昼に働くという当たり前のことが出来なくなる。納期に間に合わせる為には徹夜の連続を覚悟しなければならない。眠っている間も仕事の段取りを考える絶対の必要があり、深夜に携帯がかかり、トラブル発生の一報があれば、タクシーで対策を検討しながら現地に赴く必要がある。

協力会社なしでは仕事が全うできず、その癖、協力会社の方を見下し、恫喝する上司がおりまして、大変恥ずかしい思いをしました。取引先のお客様との打ち合わせでは、意図的に無視され、お客様と協力会社の方が直に打ち合わせを始め、いたたまれない思いをしました。過去のノウハウの蓄積が全く役に立っておらず、大会社であればそれでいい、とは限らないことを痛感させられました。