株式会社明電舎の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。
病気で時には横になって休まざるをえなかったり、体調不良からの急な欠勤や早退などが発生することもありましたが、体調を考慮した変動的なシフトにしてもらえたりしたからです。
 | 30代 |
| 株式会社明電舎 |
病気で時には横になって休まざるをえなかったり、体調不良からの急な欠勤や早退などが発生することもありましたが、体調を考慮した変動的なシフトにしてもらえたりしたからです。
| 会社名 | 株式会社明電舎 |
|---|---|
| フリガナ | メイデンシャ |
| URL | http://www.meidensha.co.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎２丁目１番１号 |
| 資本金 | 17,070,000,000 円 |
| 従業員数 | 9632 名 |
| 創業年月 | 1917年6月 |
| 特例子会社 | 明電ユニバーサルサービス株式会社 |
| 障害者雇用の情報 | 求人募集ページへ 取り組みに関するページへ |
東京都
| 給与事項 | 月給制・年収：300万円以上 600万円以下・月給：200,000円以上 350,000円以下■賞与：有年間3か月～5か月分※業績により変動有。■昇給：有■昨年度支給実績：5.3ヶ月分 |
| 平均満足度 | 4.0(Umbre調べ) |
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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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