有限責任あずさ監査法人の病気、障害のある方の雇用情報

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有限責任あずさ監査法人の障害者雇用、採用や病気のある方のお仕事環境をご紹介。病気・障害のある方の口コミから、仕事内容、給与、どのような配慮を受けられたかなどを掲載しています。就職、転職活動の参考にしてみてください。

就職、お仕事をされた方の口コミ

項目一覧

職場の満足度

ID:5992
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私がADHDであるということに気づいていなく、他の方と同じように仕事ができないにもかかわらず、フォローをしてくださったことに感謝しています。

企業や周囲からのサポート

ID:5992

その時は自分がADHDだと気づいていませんでした。ですが、私が忘れっぽいということは周囲の人も気づいてくれていたので、期限が近くなると声をかけてくださったりしました。

職場のオススメポイント

ID:5992

働いたことはないですが、障害者雇用で働くほうが良いと思います。

職場のマイナスポイント

ID:5992

マイナスポイントは、結局仕事が他の人よりうまくまわすことができなかったので、契約を切られてしまったことです。

障害のある方の所属

  • 0
    同じ部署
  • 0
    別々の部署
  • 0
    いない

ピックアップ口コミ

ADHDはマルチタスクが苦手な方が多いと思います。私はワーキングメモリも低...

4.0
icon_human20代
有限責任あずさ監査法人

私がADHDであるということに気づいていなく、他の方と同じように仕事ができないにもかかわらず、フォローをしてくださったことに感謝しています。

会社概要

会社名有限責任あずさ監査法人
フリガナアズサ
URLhttps://home.kpmg.com/jp/ja/home/about/azsa.html
本社所在地東京都新宿区津久戸町1番2号
資本金3,000,000,000 円
従業員数6017 名
創業年月2003年2月
特例子会社あずさオフィスメイト株式会社

有限責任あずさ監査法人の

その他(コンサルティング/専門サービス系)で病気、障害のある方が働いている企業

オータ事務所株式会社

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ピックアップ口コミ

体調が悪くてもある程度休ませてくれたり、繁忙期と閑散期がはっきりと別れているので、繁忙期を乗り切れればなんとかなる職場でした。

株式会社サイマル・インターナショナル

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ピックアップ口コミ

生理休暇を堂々と取得できる風土が整っている(もちろん、繁忙期やどうしても人に代わってもらえない仕事の時もありますが)。

株式会社文教スタヂオ

4.0

ピックアップ口コミ

業務自体はあまり難しいものではなく、撮影 販売 案内とこの3つだけでしたので覚えてしまえばあとは慣れで出来る業務でした。

その他(コンサルティング/専門サービス系)の企業一覧

東京都で病気、障害のある方が働いている企業

株式会社オンワード樫山

4.0

ピックアップ口コミ

女性スタッフがほとんどなので、同性同士、理解し合えたり共感できたりします。 バックヤードは狭いですが、医務室があるので何かあったときにはそこで休憩させてくれます。

#障害者雇用

株式会社ビクトリー

4.0

ピックアップ口コミ

特別子会社は大手企業が障がい者雇用法の対応として立ち上げられた会社で、障がい者の身体的状況は会社により異なりますが、私が知っている特別子会社は障害の状態が重く、車いすを利用しても自力で移動できな...

#障害者雇用

株式会社図書館流通センター

4.0

ピックアップ口コミ

契約社員として入社する分には、詳細な健康診断書が必要ではないので(今は変わっていたらすみません)、私のように隠すこともできます。また、賃金は安いですが、その分職場環境は良いですし、仕事内容も、そ...

東京都の企業一覧

ADHDの方が働いている企業

株式会社VSN

3.0

ピックアップ口コミ

ビルの中に健康管理センターがあり、体調不良の時に休めています。

株式会社成学社

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ピックアップ口コミ

仕事ぶりに多少難があっても、誠意があることを理解してもらえればきちんと活躍させてもらえます。

株式会社アデランス

3.0

ピックアップ口コミ

接客業なので眠気はなくなります。ただ、ミスしないように心掛けているのでストレスはあります。

ADHDの企業一覧

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よくあるご質問

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障害者雇用とは、障害者手帳をお持ちの方が応募できる採用枠です。障害をオープンにすることからオープン就労、障害者雇用枠などということもあります。それに対し障害者雇用枠以外での就労を「クローズ就労、一般雇用、一般枠」などと言います。口コミには障害者雇用で働くことのメリットやデメリットも記載されておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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特例子会社とは、「障害者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障害者の雇用に特別の配慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。
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