途中から病気し、入院／通院たが、復帰後にも元の職場で継続できたから。

周りに非常によくしてもらった。定年退職する正社員の後継として扱えてもらった。

障がい者に対して偏見や「面倒」という考えを持つことはなく、「一緒に気持ちよく働こう」という雰囲気が会社全体にあったところです。

病気入院中・復帰後も、体調を考慮して無理の無い範囲で業務できたから。

システム開発、システム管理、企画管理。

物流 出荷管理。

システム開発、システム管理。

仕事の負荷を考慮していたこと、定期的に産業医と面談して状況確認をしてくれた。

足が不自由な年配者も雇ってもらえていた（杖はついていなかったが常に足を引きずるような歩き方）。

配慮してもらっていたので、特に無かったと思うから、わからない。

私のリクエストに対し、「手間」と感じることなく快く実践してもらえました。

部署の体系がしっかりしていて、場合によっては希望の部署への異動もあり。 業務間の連携もよく、会社全体の雰囲気が良い。

定時退社が基本の就労形態だった（様々な運送会社に依頼する関係上、時間厳守第一だった。残業も原則なし）。

障がい者に対する理解がしっかりあり、障がいがありながらも仕事ができるようにしっかりサポートや配慮をしてもらえたり、気に掛けてもらえたところです。

日々変化して行こうといった考え方があり、会社全体で環境や人材のことを考えた業務量の調整がある。そのため、勤務中の配慮が成されているので、安心感があるから、直ぐに辞める必要が無い。コンプライアンス上の問題は無いと考えられる。

基本的には技術重視ですから、自分から色々と考える必要があります。とてもまじめな方が多いので、明るさは控えめです。

周りに年配者が多かったので、そういった類の気はよくつかっていた。わりとよく簡単に怒鳴られていた。めげないのが大事。

仕事量がかなり多く、残業が余儀なくされるほどの勤務時間になることが結構あるところです。

他社も同じだと思うが、業績によっては、人材確保が厳しくなると思うので安心はできないが、福祉関連は日々進んでいってるから、我慢せずに声を上げれば変わると思う。したがって、遠慮せずにチャレンジすることが大事だと思う。